トップ百貨店 - 服飾デザイナー・パタンナー,ヘアメイク・スタイリスト - 正社員 - 東京都【表参道】レディースゴルフウェアデザイナー ※神戸発の老舗ブランド／在宅勤務・副業可【エージェントサービス求人】
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株式会社アダバット
掲載元 doda
【表参道】レディースゴルフウェアデザイナー ※神戸発の老舗ブランド／在宅勤務・副業可【エージェントサービス求人】
服飾デザイナー・パタンナー、ヘアメイク・スタイリスト
東京（青山）オフィス 住所：東京都港区…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
ゴルフウエアブランド「アダバット」のレディースファッションデザイナーとしてご活躍いただきます。全体のシーズンテーマやディレクションは、リーダーが行うため、基本的なデザイン（ラインナップ構成【素材・カラーストーリー含む】〜サンプル作成〜量産依頼〜検品）までをお任せします。
OEM・ODMではなく、オリジナルもの作りができる方を求めています。
■業務内容：
（1）前年検証（できれば尚良し）
（2）ディレクション（できれば尚良し）
（3）事前準備…展示会に参加し、製品、色、素材動向をチェック、素材・製品をピックアップ
（4）初期企画…型数MAPをベースに時期・ニーズに合った店頭販促を見据えた企画提案
（5）ラインナップ構成（素材・カラーストーリー等）
（6）サンプル作成
（7）販促
・店前でのVMD表現や撮影スタイリング組み
・イベントやEC、店舗限定商材などの企画・他社とのコラボ協業・ブランド別注企画の提案
（8）量産依頼（できれば尚良し）
（9）初期原価…原価が条件に見合わないものは、シーズン全体の目標原価率を軸に修正・コントロール
（10）期中企画…期中の店頭状況と市場動向を把握し、修正企画を提案
（11）セールストーク作成・配信…EC・店舗向けに、シーズン全体とMDサイクルごとに、各品番の素材・デザイン・仕様の詳細・スタイリング・ラック構成イメージ・打ち出しポイント等をまとめて配信
（12）期中原価…原価が条件に見合わないものは、シーズン全体の目標原価率を軸に修正・コントロール
（13）検品
（14）検証…月ごとの売行き動向をチェック、現物対応や次シーズンに反映
■開発チームの組織構成：
カテゴリーリーダー（係長クラス）1名30代、デザイナー（主にメンズ担当・レディース兼務）1名40代、パタンナー2名40代・50代
■当社について：
百貨店を中心に、ゴルフウエア事業を行っており、ファッション性と機能性を兼ね備えたメンズ・レディースのゴルフウエアブランド「アダバット」を展開しています（2021年3月末で直営店52店舗展開）。
“adabat”とは、「a dab at〜（〜の達人）」を意味する造語で、『大人が1日遊ぶゴルフウエア』をコンセプトに人生の達人になってもらいたいという想いが込められています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・スポーツウェアのデザイナー経験者または興味がおありの方
・Excel、PowerPoint、Word、Photoshop初級／illustrator中級
■歓迎条件：
・ゴルフ（スポーツ系）レディース系ブランド経験者（経験年数問わず）
募集要項
| 企業名 | 株式会社アダバット |
| 職種 | 服飾デザイナー・パタンナー、ヘアメイク・スタイリスト |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3丁目5番10号 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,667円〜342,500円 ＜月給＞ 296,667円〜342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与2か月分を見込んだ金額です。 ※東京勤務の場合、上記月給に加えて地域手当（15,000円）支給。 ■昇給（正社員のみ）：年1回（6月） ■賞与（正社員のみ）：年1回（6月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00〜17:45（シフト制） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■育児フレックス制度：総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせ可能。お子様の送り迎え、病気など突発的なことにも柔軟に対応できます。 ■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり） ■社販制度 ■定期健診 ■育児休業制度、育児短時間勤務制度、こども看護休暇制度 ■健康・こころのオンライン ■フィットネスクラブ ■マタニティタイム ■介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30〜1/3）の合計日数。各月の基本休日日数は、年間カレンダーにて特定 実際の休日は、勤務シフト表にて特定する。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アダバット |
