トップソフトウェア・情報処理 - 社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都技術講師（ソフト分野担当）※世界最大の総合人材サービスアデコグループ【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
株式会社ＶＳＮ
掲載元 doda
技術講師（ソフト分野担当）※世界最大の総合人材サービスアデコグループ【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用
天王洲トレーニングセンター 住所：東京…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務概要：講師（テクニカルアドバイザー）として、同社の1,900名を超えるIT技術者のキャリア形成と市場価値の向上を支える業務をお任せします。マーケットリサーチ、研修計画・投資計画の策定、カリキュラム企画・構築、トレーニング実施までを一貫して担当して頂き、技術トレーニングを通じて、当社の市場ニーズの高いエンジニアの育成と企業価値の向上に貢献していきます。
■業務詳細：
（1）技術トレンド調査とトレーニングカリキュラムの企画…「IoT」、「セキュリティ」、「クラウド」、「データサイエンス」等、技術トレンドのリサーチ（ハンズオンを中心とした技術トレーニングの企画・カリキュラムの構築からトレーニングの実施、振り返りまで一貫して担当）
（2）エンジニアに対する技術トレーニングの実施…キャリア形成、市場価値の向上を目的とした、当社エンジニア社員に対する技術トレーニングの実施や他社のエンジニア向け技術、トレーニングの企画・構築・実施や公開講座の実施
（3）内定者、新入社員・未経験者の向け技術トレーニングの実施…年間約50名の新入社員と、140名の未経験者への技術トレーニングの実施（研修期間約2ヶ月間）
（4）トレーニングセンターの研修環境の検討、導入、運用、保守…トレーニング環境・機材の投資計画の検討、選定、検証、導入、保守・運用をトータルに担当
（5）就業中、又は待機中エンジニアへの技術研修実施…就業中や待機中エンジニア（新人、中途未経験、既卒）に対する技術研修の構想、設計、構築、運営
（6）研修環境の企画・立案・導入・運用・保守及び、ベンダーとの調整・管理…年数回程度、外部研修へ参加し、習得したトレンド技術を社内研修へ還元
（7）新しい研修の企画・導入及び、ベンダーとの調整・管理…トレンド技術研修に必要な機材の選定、導入、研修への適用
（8）技術研修を軸としたお客様への問題解決提案、ソリューション提供…お客様や営業、エンジニアと連携した、研修サービスの企画、販売
■魅力：年間の研修計画の立案、それに伴う予算・投資計画の策定から研修の実行まで一貫した研修運営の経験ができます。社外セミナーや研修を受講する機会も多く、自身の技術スキルや知識をアップデートしていくことが可能です。IT系NPO団体などが開催するWGに参加し、他企業のエンジニアと一緒に様々なテーマに取り組んで頂く機会もあります。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・ソフトウェア開発業務に関する設計/開発/テストのいずれかの経験が3年以上(ベース言語がオブジェクト指向言語である事)の方
・Java、またはPython、またはC#を使用した業務に取り組んだ経験がある方
・英語に苦手意識がない方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＶＳＮ |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 天王洲トレーニングセンター 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー24F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 470万円〜870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜 ＜月給＞ 300,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、スキル・能力を考慮し決定致します。また、給与は入社前に提示致します。 ■給与調整：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：560万円（エンジニア歴8年）、690万円（エンジニア歴12年）、810万円（40歳Mgr） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20〜35時間■上記就業時間を主とした、フルフレックス、テレワークも利用可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額8万円までの実費支給 住宅手当：月2万7千円支給※当社規程による 寮社宅：※要相談 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給） ■自己研鑽費用補助（各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助） ■キャリアアップのための研修プログラムあり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、所得保障保険 ■団体保険制度 ■資格取得報奨金制度 ■育児休業、介護休業 ■親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助） ■慶弔見舞金 ■実績報奨金、業績報奨金 ■役職手当、単身赴任手当、資格手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日、最高40日）、特別休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＶＳＮ |
