【東京／神奈川】SE（リーダー候補）◆2次受け案件／経験値とスキルの獲得が可能／NECの連結子会社【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京支社住所：東京都港区芝大門1丁目…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

■仕事内容：
・Webシステム、基幹システムの開発、基本設計、詳細設計、運用、保守業務
・プログラミング（Javaなど）、テスト・バグの修正
・最初は最新技術の習得、検証に注力してその後、開発、構築、運用等を行います。

■技術スタック：
・言語…Java、C言語、JavaScript、PHP、Python他
・データベース…Oracle、SQL Server他
・環境…独自フレームワークによるウォーターフォール開発他

■プロジェクト例：
・製造・プロセスおよび流通・サービス業における基幹業務システムの開発・運用
・大手製造メーカーにおけるSAP導入・開発・保守
・大手食品メーカーにおけるDX化支援業務

■工程の割合：
要件定義〜2割／基本設計〜4割／実装〜4割

■案件の割合：
・業務系9割／Web系1割／組込0割
・1次請け4割／2次請け6割
・請負契約5割／SES契約5割
・客先常駐7割／受託（自社内）3割
・常駐の場合のリモート案件…5割
・常駐の場合の勤務地…東京9割、神奈川1割
・ハイブリット8割／フルリモート0割／フル出社2割

■仕事のやりがい：
大手企業向けの大規模システムに携わることが多いため、困難なこともありますが、プロジェクト完了時の達成感は非常に大きいです。

■入社後の流れ・研修内容：
配属先プロジェクトによりますが、基本的には先輩社員の指示のもとで作業を行うか、共に客先常駐作業にあたります。
リーダー候補は早い段階から独力で業務にあたってもらいます。
・IT基礎知識・技術研修（e-ラーニング等）※経験スキルに応じて実施
⇒配属後配属部門での専門スキルメニューでの研修⇒その後はキャリア毎の研修受講

■キャリアパス：
新入社員（研修／OJT）
⇒プログラマ（メンバー：プログラミング／単体テスト／詳細設計／結合テスト）
⇒SE（サブリーダー・PL：基本設計／総合テスト／導入／保守運用）
⇒上級SE（PM：分析／企画／要件定義）

■組織構成：
・第一ソリューション事業部
・部長級以上7名、課長級9名、主任級11名、担当級28名（全55名）
※東京・大阪勤務者併せて
・男性社員42名、女性社員：3名
・中途入社社員4名（前職は全員同業他社）

変更の範囲：無

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義、基本設計経験の有る方
┗言語：Java、Cなど
┗経験担当業務：基幹システム（スクラッチ開発またはSAP、mcframe等のERP）保守・開発
・企業向けアプリケーション開発経験の有る方
・リーダー経験不問

■歓迎条件：
・チームリーダ経験
・ITパスポート
・基本情報技術者

募集要項

企業名	株式会社サンネット
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝大門1丁目3番4号グランファースト芝大門ビル 7階勤務地最寄駅：山手線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 430万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜270,000円＜月給＞ 230,000円〜270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※客先により就業時間は異なります。※残業月平均15h程度
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円迄）寮社宅：転勤者補助制度：25%~60%※赴任年数により変動社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続2年以上＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修精度（会社独自プログラム） ■資格取得支援制度（会社規定資格）＜その他補足＞ ■在宅勤務、リモートワーク（一部可） ■服装自由 ■時短勤務制度 ■福利厚生サービス ■財形貯蓄 ■確定拠出年金（401K） ■転居費用補助（引越し費用※紹介手数料・礼金は要相談）※会社が転居が必要と認めた場合 ■家賃補助：新卒入社者（最長2年）、単身赴任者 ■結婚祝い金、出産祝い金、各見舞い金 ■産前・産後休業（実績有／復職率100%） ■育児休業（実績有／復職率100%） ■介護休業（実績有／復職率100％）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年末年始休日、産前・産後休業、育児休業、介護休業、配偶者出産時特別休暇、失効有給休暇積立制度 ■有休休暇：4〜9月入社は入社月に14日付与、10〜3月入社は次年度4月に14日付与
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

企業情報

企業名	株式会社サンネット
資本金	60百万円
平均年齢	41.8歳
従業員数	373名
事業内容	■事業内容：（1）公共分野…自治体を取り巻く環境の変化をいち早くキャッチし、その時代に沿ったICT技術を駆使して包括的に自治体業務をサポートします。同社のサービスを利用することにより、行政サービスの一層の向上および行財政事務の効率化が実現できます。また、アフターフォローも万全で、安心して「新たな住民サービスの企画・提供」に注力できます。（2）医療分野…医療を取り巻く環境は、「個々の施設内の電子化」から、「地域における医療福祉連携の情報化」に拡大しています。同社は、NECの医療機関向けパッケージシステムを中心に、医療情報システムの構築をはじめ、ネットワーク環境の整備やセキュリティ対策を通じて、医療介護分野の情報化に対応します。（3）産業分野…流通業・製造業・サービス業を対象に、コンサルティングから運用まで幅広いニーズに対応し、様々な企業の経営課題を解決します。（4）サービス事業…安心・安全かつ戦略的・効率的なICT基盤を実現するネットワーク・情報セキュリティ・クラウドサービス、保守・運用サービスを提供します。（5）ソフトウェア開発事業…システム開発における豊富な知識と経験を活かし、業種ごとに企画から開発・サポートまで、顧客により満足してもらうための最適のソリューションを提供します。 ■同社の特徴：・1962年に受託計算センターとして創業して以来、NEC情報サービス事業グループ（NEC-NETグループ）の一員として情報処理サービスを展開し、自治体や医療機関、企業におけるシステムインテグレーション、システム開発、システムサポート、ネットワーク構築などのノウハウを蓄積してきました。・人々の生活や企業活動に欠かせないICTサービスは、デジタル技術の急速な進化を伴って、社会基盤や産業構造を大きく変革する影響力を持つようになりました。同社は地域に根ざすIT企業として、半世紀以上にわたる豊富な経験を活かしながら、先進デジタル技術を活用し、社会課題の解決やビジネスの新たな価値創造に貢献していきます。顧客の満足、技術の追求、そして輝く社員の育成を目標に役員と社員が一丸となり、顧客の最も身近なビジネスパートナーとして、これからも努力を重ねていきたいと考えています。
URL	https://www.csunnet.co.jp/

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