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トヨタ自動車株式会社

掲載元 doda

【B】【愛知県/web面接可】パワートレーンソフトファーストアプリ開発【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子)

【1】本社 愛知県豊田市トヨタ町1 受…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■概要:電動化、自動化されたモビリティの活用が社会的に広がっていく中、新時代に合致した新たな価値が求められます。「走る・曲がる・止まる」といった基本性能を中心としたカスタマイズを実現し、お客様へ車の新しい魅力を訴求するためのアイデアを創造し、アプリケーションソフトウェアを開発する仕事です。また、エネルギーや社会インフラ、お客様の生活様式等、様々な視点からニーズを捉え、コネクティッド等も活用して、パワートレーンでお客様に新価値を提供する制御アプリケーションを開発する仕事です。

■詳細:
(1)パワートレーン制御機能の開発企画、開発
-パワートレーン制御アプリケーション開発
-走りの魅力向上アプリケーション開発
-IoTアプリケーション開発
(2)開発環境構築
(3)パワートレーン駆動力制御開発
-駆動力制御アプリケーションソフト開発
-車両運動制御アプリケーションソフト開発
-レーダー、カメラ、ナビ情報を用いた先読みアプリケーションソフト開発
(4)エンジン、トランスミッション、モーター等のパワートレーンシステムを中心に、ブレーキやステリング等のシャシーシステムとの統合・協調制御、カメラ、レーダー、社会インフラの活用等も視野に入れた制御システム開発

■配属先の組織構成:同部署は十数名程度の部署です。豊富な経験が必要な業務であるため、30代以上のベテランが多い部署です。
■部署のMission/役割:モノからコトに価値シフトしていく中で、パワートレーンが持つ機能に拘りつつ、CASE時代、ソフトファースト時代にふさわしい制御機能の開発を担当しています。「パワートレーンをフル活用した魅力あるアプリケーションを開発する」ことが今後の自動車会社に求められおり、パワートレーン系アプリソフトによる機能UPはパワートレーンにとっても重要なテーマです。
「走りの魅力向上アプリケーション」と、「新たなパワートレーン系アプリケーション」を開発しています。車を取り巻く様々な環境変化、技術進化の中で、どの様な機能を開発し、実現していくのか、まさにこれから注目され、拡大していく仕事です。

応募条件・求められるスキル

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<必要業務経験>
■必要な専門知識・能力:「学士以上の学位」もしくは「同等の経験」を有し下記いずれかの経験を有する方

・パワートレーン制御開発(適合、制御設計、ソフト開発業務)
・車両運動制御開発(適合、制御設計、ソフト開発業務)
・車両制御システム企画
・車両システムアーキテクチャ設計
・車両ネットワークトポロジー開発(LAN、通信)
・IoT製品開発経験

■歓迎条件:
・ロボコン等での技術的チャレンジへの参加経験者

募集要項

企業名トヨタ自動車株式会社
職種制御系プログラマ、制御系SE、基礎、応用研究、分析(電気・電子)
勤務地<勤務地詳細>
【1】本社
愛知県豊田市トヨタ町1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
【2】名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号 ミッドランドスクエア
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
600万円〜1,400万円(残業手当:有)

<月給>
207,000円〜
基本給:207,000円〜

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記、年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な労働時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00〜15:00
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:20,000円/人・月(支給上限なし)
住居手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
入社後は約1週間の研修(トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など)の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

<その他補足>
・施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所(会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など)、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
・制度/選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例)住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など
休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数121日

・豊田本社(本社周辺の各工場含む):完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
・東京本社、名古屋オフィス:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇5日
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名トヨタ自動車株式会社
GLIT
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