トップ半導体・電気・電子部品 - 基礎、応用研究、分析(電気・電子),電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 神奈川県【神奈川】研究開発(機械系製品)※創業65年超/東証一部上場/総合精密部品メーカー【エージェントサービス求人】
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ミネベアミツミ株式会社
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【神奈川】研究開発(機械系製品)※創業65年超/東証一部上場/総合精密部品メーカー【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、電気・電子制御設計・開発
厚木事業所 住所:神奈川県厚木市酒井1…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜東証一部上場/ミニチュアボールベアリングで世界シェアNo.1/その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜
◆募集背景:
同社は7期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中期事業計画の数値目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】の早期達成を実現すべく、研究開発職としてご活躍いただけるご人材を募集しています。
◆職務概要:
同社の研究開発を担う技術開発部門にて機械系の製品開発業務をお任せします。ミツミ事業の製品群の要素技術開発から先行開発を行うことがミッションであり、厚木事業所では、主に旧ミツミ電機が保有するセンサー技術/無線技術/画像・音声処理技術/高周波技術などのコア技術を活用し、車載/医療/産業機械(産業用ロボット)等多様な業界向けの研究開発、新製品開発を行っています。
◆ミツミ事業について:2017年1月27日にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。
◆同社の特徴/魅力:
・総合精密部品メーカーとしての技術力:同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
・海外(グローバル)展開:同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・機械系の設計開発のご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | ミネベアミツミ株式会社 |
職種 | 基礎、応用研究、分析(電気・電子)、電気・電子制御設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 厚木事業所 住所:神奈川県厚木市酒井1601 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 510万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜 <月給> 270,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※残業時間は月平均30H程度です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:家族構成により5,000円〜35,000円 寮社宅:※寮・社宅(応相談) 社会保険:補足事項無し 退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、海外赴任者向け研修など <その他補足> ■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄 ■諸施設:独身寮完備、社宅、社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当:扶養となる配偶者9,000円/18歳未満の子1人につき5,000円 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日・祝日) 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | ミネベアミツミ株式会社 |