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双日ライフワン株式会社

掲載元 doda

【技術スタッフ】マンション管理を建物保全及び修繕・改修の観点から支えます!【東証一部・双日グループ】【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他

本社 東京都港区台場2-3-1 トレー…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【大手グループ企業の安定環境で働ける/景気に左右されにくい安定業種/働きながらスキルを磨き、将来はキャリアアップも可能/資格取得支援有り◎】

■業務内容:
・当社で管理するマンションの大規模修繕工事を現場管理やコンサルティングの立場で推進させる業務を主軸に各種改修工事の管理をお任せします。
・マンションで受託している管理業務を技術的にバックアップ。日常の修繕・改修の技術的サポートや長期修繕計画の見直し業務をお任せします。
入社後は事案や物件毎に担当いただく案件を割り振り取組んでいただきますが、経験に合わせてOJTによりサポート体制を取っています。

■就業環境:
・土日曜日が会社の休日となっていますが、管理組合の理事会等が開催されることが多いため、出席しなければならない場合がありますので、平日に振替休日を取得いただいています。
・水曜日はノー残業デーとなっており、残業は20〜30時間程度です。
・配属先のスタッフも全員が中途採用の社員ですので、転職者の働きやすい環境です。

■同社の魅力:
・双日グループの安定した経営基盤:同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。
・事業の優位性:同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮、社宅の総合管理を担っています。
・物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルが特徴です。

応募条件・求められるスキル

<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
建築の施工に関する知識・経験をお持ちの方

■歓迎条件:
有資格者(一級建築士、一級施工管理技士)尚可
マンションの現場施工管理やマンション管理会社での技術業務の経験がある方 尚可

募集要項

企業名双日ライフワン株式会社
職種ビル・設備管理、不動産管理、不動産系その他
勤務地<勤務地詳細>
本社
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
400万円〜600万円(残業手当:有)

<月給>
210,000円〜
基本給:210,000円〜

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収には、月20〜30時間分の想定残業代が含まれます。
■昇給:年1回(7月)※評価制度による
■賞与:年2回(6月、12月)※2019年実績 4.6ヶ月
■年収例:27歳/400万円、35歳/500万円、39歳/600万円(月20〜30時間分の残業代含む)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間9:15〜17:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20-30時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額まで)
家族手当:配偶者7,000円、子1人につき3,000円
住居手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金/65歳まで再雇用制度あり(1年更新)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■入社後は、OJTになります。
■社内研修(階層別研修、外部参加型研修、コンプライアンス研修、実務研修、双日グループ研修など)

<その他補足>
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■資格手当
■地域手当:首都圏の場合のみ(月4千円〜1万3千円)
■東京不動産業健康保険組合加盟(全国の各種保養所の利用可能)
■育児休業
■介護休業
休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数124日

年末年始、夏期休暇、有給休暇、出産休暇(取得実績有り)、育児(取得実績有り)・介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇等
※場合によっては休日出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。
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企業情報

企業名双日ライフワン株式会社
GLIT
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