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株式会社トップエンジニアリング

掲載元 doda

【東海エリア採用】インフラエンジニア ◆事業拡大フェーズ◆(東海4県でのエリア社員)【エージェントサービス求人】

データベース系SE、ネットワーク系SE

東海圏(愛知・岐阜・三重・静岡)の各顧…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【エリア正社員採用】東海4県でのエリア社員採用。70%以上が名古屋から通勤圏内。90%以上が愛知県内の案件。
■仕事内容:東海エリア採用「インフラ領域の事業拡大」による増員となります。会社全体で3年〜5年後を見据えている事業拡大となるので、お任せするお仕事によってはリーダーやマネジメントなどの管理職経験を積んで頂くことも可能です。設計・構築〜運用・保守等の業務をご経験に合わせてお任せします。
■現在募集中の案件(例):
1.金融機関向けIT共通基盤更改、2.某不動産会社(グループ会社含む)の検索システム導入案件、3.ESXi5.5を利用した仮想基盤運用、4.NetAPP(7-Mode)を利用した仮想ストレージ運用、5.VMWareおよび仮想ストレージ基盤運用業務、6.金融系顧客の社内OA環境及びホームページシステムの運用(新規環境構築もあり)、7.暗号通信システムの運用設計、8.某通信会社の様々なシステムにおける、サーバ構築・導入作業、9.パッケージ製品(ミドルウェア)の設計、構築、テストの実施
■取引先例:トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機/重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等、国内トップメーカーを始め、200社を超える企業から4000件を超える開発プロジェクトを受注。
■Point:(1)基本/詳細設計から携われる。(2)AWS/仮想化基盤など最新技術に携われる。(3)多種多様な製品を取り扱い基盤系の高いスキルが身に付く。(4)ベンダーコントロールなどのスキルが身につく。
■働く環境:
【エリア正社員】70%以上が名古屋から通勤圏内。90%以上が愛知県内の案件となります。
【借り上げ社宅】基本はご自宅から通える範囲を検討しておりますが、ご入社後に東海エリア内にて、案件に伴う転居となる場合、借り上げ社宅(2万円〜)で職場近くに住んで頂くことが可能です。
【手厚い資格手当】100種類以上の資格が対象です。(毎月の給与に資格手当として支給)
【安定した長期就業が可能】
平均勤続年数が10年と技術者派遣会社の中ではトップレベル。平均年齢は40.4歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍。年間休日124日、平均残業時間20時間とワークライフバランスを大切にできます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■以下の経験をお持ち方(業務経験2年以上)
・インフラエンジニアとしての業務経験
・運用・監視のみのご経験でもOKです

募集要項

企業名株式会社トップエンジニアリング
職種データベース系SE、ネットワーク系SE
勤務地<勤務地詳細>
東海圏(愛知・岐阜・三重・静岡)の各顧客先
住所:東海圏
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜600,000円

<月給>
230,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします
■昇給:年1回 
■賞与:年2回(6月・12月)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(企業規定)
家族手当:配偶者:月1万円、子1人:月5千円(企業規定)
寮社宅:※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度有

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■慰安旅行
■個人旅行補助金制度
■借り上げ社宅(自己負担月2万円)※企業規定による対象者
■健保直営保養施設
■各種イベント(ボーリング大会、バーベキュー大会など)
■参考年収例:
530万円/28歳・月給29万+残業代+賞与(入社1年目)
640万円/32歳・月給35万+残業代+賞与(入社2年目)
690万円/40歳・月給37.5万+残業代+賞与(入社1年目)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日祝(土日が出勤の場合は代休を取得)
夏季(3日) 、冬季(4〜7日)、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇
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企業情報

企業名株式会社トップエンジニアリング
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