トップ自動車・輸送機器関連 - 基礎、応用研究、分析(化学),生産・製造技術(化学) - 正社員 - 神奈川県【横須賀】固体酸化物燃料電池の工法開発エンジニア(レーザー工法)〜Web面接可/年休120日以上〜【エージェントサービス求人】
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日産自動車株式会社
掲載元 doda
【横須賀】固体酸化物燃料電池の工法開発エンジニア(レーザー工法)〜Web面接可/年休120日以上〜【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(化学)、生産・製造技術(化学)
追浜工場(追浜総合研究所) 住所:神奈…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜レーザー工法に知見がある方/教育制度充実/次世代燃料電池の試作・生産技術開発(主に金属3Dプリンターによる革新的試作工法)業務をお任せいたします〜
■募集背景:
・急速な電動化ニーズの高まりに伴い、次世代燃料電池等の高性能なパワーソース開発の重要性が高まっています。
・特に当社が取り組んでいるバイオエタノールを利用するSOFC(固体酸化物型燃料電池)の高出力密度化の重要技術となる、レーザー工法での金属3Dプリンターを活用した燃料電池システムの小型化&高効率化を促進するため、新たに人財を募集いたします。
■担当業務:
・金属3Dプリンター(Additive Manufacturing)による革新的試作工法の確立
・上記工法における成形条件の製品品質への感度評価(管理項目と管理限界の見極め)
・サイマルテニアス エンジニアリングによる上記工法に適した設計形状の検討|上記工法の設備仕様の決定
・生産性目標を実現できる量産設備仕様の決定および品質管理方法を開発し、量産採用を実現
■本ポジションのやりがい・魅力:
・競合優位性も高いバイオエタノールを利用した次世代燃料電池を生産技術の立場で研究および先行開発フェーズから参入でき、新商品&新工法のパイオニアとしてご活躍いただだけます。また競合自動車メーカーも未参入の中、自動車領域での燃料電池開発をイニシアチブを取り進めてきた日産だからこそ出来る技術を用いて、先進領域に関わるやりがいを感じていただくことができます。
・商品設計側に対し、原理原則論に基づいた積極的な工法開発や製品提案が可能です。
・世界に先駆けたEV量産化で培ってきた量産電池技術知見を基盤とし、最新技術(Additive Manufacturing)の量産適用に向けた技術開発スキルが習得できます。
・海外連結会社及び海外関連企業との協業により、国際的なコミュニケーションスキルを習得できます。
■配属組織:パワートレイン生産技術開発本部 パワートレイン技術企画部 先進パワートレイン技術開発グループ/5名(海外プロジェクト担当3名、工法開発担当2名)
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・レーザー加工工法に関する基礎的な知識、経験
・金属材料の知見
■歓迎条件:
・レーザー工法による金属3Dプリンター(Additive Manufacturing)工法および熱処理の設備に関連する生産プロセスの企画〜立ち上げの経験
・上記の品質保証の実務経験
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
英語力:日常業務のコミュニケーション・資料作成が可能なレベル必須
募集要項
企業名 | 日産自動車株式会社 |
職種 | 基礎、応用研究、分析(化学)、生産・製造技術(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細> 追浜工場(追浜総合研究所) 住所:神奈川県横須賀市夏島町1 総合研究所 勤務地最寄駅:京浜急行本線/追浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜 <月給> 300,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力などを考慮し、規定により決定します。 ■賞与:年2回(計5.4ヶ月分/2020年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <その他就業時間補足> ※事業所により勤務時間帯が異なる可能性がございます。 ※月想定残業時間:25時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:月18,000〜30,000円※当社規定による 住宅手当:独身寮・社宅、または家賃補助制度※当社規定による 寮社宅:独身寮・社宅、または家賃補助制度※当社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金※確定拠出年金(DC) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育 ■語学教育(英・仏・中・西) ■通信教育、e-Learning等 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン、引越し代支給等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネの購入割引、他) ■休職制度:育児休職制度(子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)、介護休職制度、他 ■ファ… |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、有給休暇(付与日数は入社月による)、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)等 ※規定カレンダーによる |
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企業情報
企業名 | 日産自動車株式会社 |