トップ精密機器 - 海外営業 - 正社員 - 兵庫県【西宮】営業(子会社支援)※東証1部上場/世界トップシェア/安定した業績【エージェントサービス求人】
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古野電気株式会社
掲載元 doda
【西宮】営業(子会社支援)※東証1部上場/世界トップシェア/安定した業績【エージェントサービス求人】
海外営業
本社 住所:兵庫県西宮市芦原町9-52…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
【東証1部上場/陸・海・空で世界規模に活躍/魚群探知機のパイオニア/世界シェアトップクラス】
■業務内容:今後の柱でもある中国エリアに対する法人営業、現地拠点の支援業務をお任せします。
・中国で建造する商船(造船会社、船主様)に対する営業活動
・中国の子会社、代理店と連携した業務の実施
・社内業務革新及びプロジェクトへの参画
※上海、広州、南京、香港などへの出張が発生いたします。
※営業目標は個人ではなく部門についており、結果はもちろんですがよりプロセスを重視するメンバー視点の強い部署となります。
■部署構成:
中国営業部8名(男性5名 女性3名)
■古野電気株式会社の魅力:
【日本初を生む船舶用電子機器の総合メーカー】1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こした古野電気。「新しい価値を生み出すことにより、社会の役に立つ」という創業精神を大切にし、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界初、日本初の商品を多数開発しています。
【グローバルの活躍】世界中の主要港に関係会社、代理店も含めた販売及びサービス網を築いており、海外売上げ比率は約60%に達しています。今では150以上の国・地域で同社の電子機器が愛用されています。
【広く生活を支える技術】センシング、情報処理、情報通信「S・P・Cテクノロジー」を活かした事業展開を行っており、特許を中心に知的財産権の取得累計は2,000件以上です。
【社員を大事に、成長を促す制度】「経営は人そのものである」という考えを基本におき、経営戦略のひとつとして位置付けています。教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・海外営業や購買・物流、その他子会社支援などの業務経験
・日常会話レベルの英語スキル(業務での使用言語は英語です)
・海外出張の可能な方
■歓迎条件:
・受注案件管理、出荷管理、生産管理などに関わるご経験
募集要項
企業名 | 古野電気株式会社 |
職種 | 海外営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅:JR神戸線/西宮駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):238,800円〜 <月給> 238,800円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 (30歳モデル年収570万、35歳モデル年収660万 月20h残業代含む) ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:35〜17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業時間10〜30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社内規定による 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:年齢により加入時期が異なる 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的には配属現場でのOJTとなります。 ※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり <その他補足> ■制度:社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)ほか ■設備:西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所(国内外50ヶ所)、テニスコート、グラウンドほか ■社内発明表彰:発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞があります。ジュニアトップ賞は、次世代エンジニアの発明活動の意識向上を目的として30歳以下の若手社員を対象にした表彰制度です。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)、半日年休(午前・午後)、積立年休。 |
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企業情報
企業名 | 古野電気株式会社 |