トップ建材・住設機器 - 技術営業,基礎、応用研究、分析(電気・電子),生産・製造技術・管理系その他 - 正社員 - 神奈川県【厚木】プラズマ装置を活用したアプリケーションエンジニア※放射線二酸化炭素を排出しないエネルギー開発【エージェントサービス求人】
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株式会社エスイー
掲載元 doda
【厚木】プラズマ装置を活用したアプリケーションエンジニア※放射線二酸化炭素を排出しないエネルギー開発【エージェントサービス求人】
技術営業、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、生産・製造技術・管理系その他
プラズマ発電開発事業部 住所:神奈川県…
350万円〜799万円
正社員
仕事内容
【JASDAQ上場/新規事業のプラズマ装置開発/二酸化炭素や放射線の排出をしない発電システムの開発を行っております】※国内シェアNo.1の落橋防止装置/ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの施工に利用されています。
■業務内容:
自社で開発しているプラズマ装置の実験・分析の業務をお任せいたします。
・実験内容の考案
・実験装置を用いた実験作業とデータ収集、分析
・実験装置の改造や組み立て調整
同社は、「国内のエネルギー問題は国内で解決する」というビジョンから、プラズマ発電開発事業部を設立しており、現在は放射線・二酸化炭素を排出しないエネルギー開発を行っております。将来的に発電所を作り、ゆくゆくは電力供給を行うようも考えております。
■同プロジェクトについて:
同社は、新規事業として、二酸化炭素や放射線を出さない発電システムの開発を進めており、理化学研究所名誉研究員の坂本雄一様指導のもと、プラズマ技術を利用して、発電システムの骨格となる発電のための燃料を化学反応により製造する技術の開発を進めています。
自社内で改良等のカスタマイズを行った独自の小型実験装置を用いて、実験・データ収集・分析等の基礎検討を進めており、今後、装置の大型化を進め、ゆくゆくは工場展開していく予定です。
日本は、エネルギー資源を輸入に頼っていますので、如何にして安定的なエネルギーの資源を確保するのかが重要であり、クリーンエネルギー資源を提供することで社会への貢献を目指しています。
■同社の魅力:
・同社はエスイーグループとして、国内だけではなく、フランスや韓国・ベトナムでも事業を展開するJASDAQ上場企業です。
・同社は自社製品である「ESCON」は「100年もつコンクリート」とも言われており、一般的なコンクリートより強度が7倍以上、圧縮強度が6倍以上の超高強度が特徴です。また落橋防止装置/F-TDは物理的な安心感と心理的な安心感の両立に成功していることが評価され、2016年度グッドデザイン賞を受賞しました。
・同ポジションの残業時間は月20〜40時間程度。休暇取得もしやすい環境であり、手当や福利厚生も充実しており、社員の平均年齢も43歳と、長期的な就業が可能環境です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・エネルギー発電における評価分析業務
■歓迎要件:
・プラズマに関する知識
募集要項
企業名 | 株式会社エスイー |
職種 | 技術営業、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、生産・製造技術・管理系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> プラズマ発電開発事業部 住所:神奈川県厚木市戸田2514 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜 <月給> 250,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月20〜40時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額実費支給※規定に基づく 家族手当:年俸者は年俸に含む 住宅手当:年俸者は年俸に含む 寮社宅:一定期間の借り上げ社宅入居可(転勤を伴う異動のみ) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■通信教育受講料補助制度あり <その他補足> ■共済会制度 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■資格試験合格祝金制度 ■通信教育受講料補助制度 ■クラブ活動支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■定期健康診断 ■産前産後・育児・介護休業制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30〜1/3)、年次有給休暇(入社月に応じて即日利用可)、特別休暇(転勤・結婚・慶引) |
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企業情報
企業名 | 株式会社エスイー |