トップ不動産 - メカニック・整備士,サポートエンジニア,フィールドエンジニア - 正社員 - 神奈川県【横浜エリア/未経験歓迎】サービスエンジニア◇東証一部の成長企業／残業20〜30時間／出張原則無【エージェントサービス求人】
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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
掲載元 doda
【横浜エリア/未経験歓迎】サービスエンジニア◇東証一部の成長企業／残業20〜30時間／出張原則無【エージェントサービス求人】
メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
ジャパンエレベーターサービス神奈川(株…
300万円〜699万円
正社員
仕事内容
【東証一部上場／圧倒的な契約数でシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社】
■業務内容：同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。
■担当エリア：横浜市神奈川区、都筑区、横須賀市、川崎市
■詳細：
(1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等
各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付きます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。
■就業環境：月平均残業時間は20〜30時間程度です。月1〜3回ほど土日出勤の可能性があります。（平日実施できない対応のため）。各エリアで採用をしているため、基本出張はありません。営業時間外の緊急対応のための平日夜間および休日待機は、2ヶ月ほど前に勤務表を作成し決定します。
■同社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高245億円、保守契約台数は約74,500台（2021年9月末時点）と成長し続けています。
【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。
また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。インドでは年間7〜10万件前後と日本の3〜5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。
【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■以下のご経験をお持ちの方
・機械、電気系職種での業務経験（メンテナンスに限らず製造職や、生産管理、設計職なども歓迎）
募集要項
| 企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
| 職種 | メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス神奈川(株) 横浜支社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アサヒビルヂング12階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 310万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円〜380,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間24分/月〜6時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円〜400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最低月給20万円以上（技術職手当2万円込）です ※技術職手当には相当時間分の時間外、深夜、休日手当を含みます(基本給18万の場合：14.4時間/38万の場合：6.8時間)。時間を超える場合は手当は支給せず、時間外勤務手当などを支払うものとします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※残業時間：20〜30h／月※当番制で待機勤務あり（詳細は福利厚生欄に記載） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当、保育手当の支給があります。 住宅手当：世帯主のみ最大1万円までの支給がありあす。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数によって支給されます。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度、資格補助有り。 定期的な研修並びに専門的な研修有り。 ＜その他補足＞ ■夜間および休日待機業務（0〜6日／月） ■子ども手当（扶養する18歳までの子1人あたり12,000円／月） ■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給） ■役職手当 ■確定拠出年金（401K） ■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度 ■ベネフィットステーション加入、提携宿泊施設あり ■育児休業、介護休業 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、 ※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
