GLIT

株式会社ネオキャリア

掲載元 doda

人材事業責任者候補/人材事業のヘルスケア領域拡大【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

800万円〜1000万円

仕事内容

人材領域にて多数のソリューションを提供している当社の人材事業責任者候補として、ヘルスケア領域(保育・介護・SaaS)の立ち上げを担っていただきます。業務の担当サービスは「保育ひろば」、「保育FINE」となります。

■職務の特徴:
・保育士向け人材紹介事業は、数年前より展開しており順調に成長を続けてきました。改めて強い力でテコ入れを行い、第二次成長を推進して頂きたいと考えております。
・数年以内に人材業だけではなく、当社の得意とするSaaS事業をヘルスケア領域にも展開を予定しており、ヘルスケアTechの事業立ち上げも牽引をお願いしたいと考えております。
・人材業で成長してきた当社ですが、事業課題を経験者の立場から改革を行って頂き、戦局を大きく変えて頂く事がミッションとなります。

■当社の魅力
人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。

応募条件・求められるスキル

<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
人材紹介事業経験10年以上

■歓迎条件:
・人材紹介事業のゼロからの立ち上げ経験
・事業責任者や役員の経験

募集要項

企業名株式会社ネオキャリア
職種役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
勤務地<勤務地詳細>
【1】本社
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【2】新宿サテライトオフィス
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
800万円〜1,200万円

<月額>
650,000円〜(以下一律手当を含む)
基本給:630,000円〜
固定残業手当:20,000円〜(固定残業時間20時間0分/月)

<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
■昇給・昇格:年2回(4月、10月)※副部長以上の採用の場合は年1回となります。
■インセンティブあり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
勤務時間9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月上限5万円
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、西澤塾(ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します)

<その他補足>
■育児サポート手当(月上限5万円)
■財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、慶弔見舞金、新規事業提案制度(ねおつく)
■ネオキャリアライブラリー、スポーツサークル、表彰制度、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行※例…台湾など)
■社員旅行、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、ビザサポート、育児休業
※各国拠点により異なります。
休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数123日

GW、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇、介護休暇、成長見逃さないDay休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
管理監督者

<試用期間>
3ヶ月
条件面に変更はございません。

企業情報

企業名株式会社ネオキャリア
代表代表取締役社長 西澤 亮一
資本金362百万円
平均年齢29.1歳
従業員数3,658名
事業内容■サービス例:
・新卒紹介サービス・中途紹介サービス・新卒求人広告サービス・中途求人広告サービス・医療系人材紹介サービス
・人事採用コンサルティング・グローバル人材採用支援、教育・研修・ITエンジニア派遣・一般事務派遣・外国人職業紹介 など
URLhttp://www.neo-career.co.jp/

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