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SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 神戸 訪問看護

掲載元 マイナビ福祉・介護のシゴト

【看護師】月給29万円〜/未経験可/主婦(主夫)が活躍中/社会保険完備/資格取得支援/退職金/転居を伴う転勤なし/産休・育休制度実績あり/通勤手当

看護師、医師・看護師系その他

施設名:SOMPOケア 神戸 訪問看護…

雇用形態

正社員

仕事内容

◎主な仕事内容◎
SOMPOケアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅や
地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。

・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・オンコール対応
・ご家族への介護指導
・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成

◎看護業務専任のため、介護業務はありません。

------------当社の特徴------------

*研修制度の充実*
・入社時研修
 研修施設やWEB講習で
 5日間しっかり学びます。
・職場でのOJT
 eラーニング学習や、先輩スタッフの
 訪問先に同行して実際に仕事を
 していきます。
・フォローアップ研修
 入社時研修の翌月から半年間
 毎月1回の研修で、悩みや困り事を
 共有し、解決に繋げます。

*キャリアを継続しながらジョブチェンジ*
・看護師として専門性を高めていくことは
 もちろん、管理職や本社部門へ
 チャレンジも可能!
・SOMPOケアでは、様々なサービスを
 幅広く全国展開しているため、新しい
 チャレンジをするときも、会社を辞める
 ことなく、キャリアを積んでいけます。

応募条件・求められるスキル

看護師、普通自動車第一種運転免許

■正看護師の資格をお持ちの方
■普通運転免許必須
◎ブランクありOK!
※定年65歳

募集要項

企業名SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 神戸 訪問看護
職種看護師、医師・看護師系その他
勤務地施設名:SOMPOケア 神戸 訪問看護
郵便番号:653-0037
住所:兵庫県神戸市長田区大橋町4丁目1-10『そんぽの家S 神戸新長田』建物内
アクセス■通勤手段
 バイク通勤可、自転車通勤可
■電車
 ①JR神戸線(神戸~姫路) 新長田駅 徒歩約5分
■車
 ※車通勤【不可】バイク通勤【応相談】自転車通勤【可】
給与・昇給■月給
 290,700円〜326,000円
 (基本給:255,700円〜291,000円)
勤務時間9:00~18:00(休憩60分)
待遇・福利厚生■制服貸与
■社用車・電動自転車の貸出あり
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度(給与変動なし)
■退職金制度
◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です

【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒の徹底
・研修のオンライン化
ご利用者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。
休日・休暇基本週休2日(シフトにより変動あり)
■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■希望休:2日/月
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

1.面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。

2.面接(1~2回)・適正検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です

3.選考結果通知
※最短翌日~1週間程度で通知いたします。

採用人数

1名

その他・PR

サービス形態

訪問看護

勤務日数

週5日

給与備考

【月給】
294,700円~330,000円

【年収例】
405万円~454万円(年2回の賞与含む)

※月給には下記一律手当を含む。
精皆勤手当:6,000円
職務手当:29,000円
日祝手当(月2回分):4,000円(超過分は別途支給)

◎月給は経験により異なります。
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

昇給

あり
あり

賞与

あり
あり(年2回)

面接地

兵庫県神戸市長田区大橋町4丁目1-10『そんぽの家S 神戸新長田』建物内

応募方法

「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。

企業情報

企業名SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 神戸 訪問看護
従業員数24157名
事業内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業
最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、
人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ICT、
デジタルの活用、産学連携に注力しています。
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