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ポスタス 株式会社

掲載元 Green

【クラウドPOSレジの開発GM】2030年の労働力不足をDXで解決する急成長ベンチャー

Web・オープン系プログラマ

東京都

900万円〜1200万円

仕事内容

■仕事内容
ボードメンバーとして、開発統括部のEM/GMと協調し、事業拡大に向けて尽力して頂きます。
自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定提供/機能改善を主導して頂くことに加え、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営も並行して行って頂きます。

<業務内容>
・プロダクト戦略を起点とした事業計画の立案と推進
・店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化
・事業計画に基づくプロダクトロードマップの策定と推進
・開発部門の運営(50〜70名)
・マネージャー育成

■開発チームの特徴
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
・開発チーム全体で80名、パートナーを入れると130名ではあるものの、いくつかのプロダクトを担当する数チームに分かれ、
 1チームあたり5~10名程度のチームとなっており、プロダクトを責任・裁量を持って取り組める環境
・飲食店、理美容における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ
・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成
・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー
・フレンドリーで協力的な人が多く、全体的なチームワークが良い

応募条件・求められるスキル

必須スキル
・事業会社における開発部門責任者経験
・ポスタス株式会社の開発部長として、提供サービスを通じて店舗運営をトータルサポートし、すべてのはたらくひとを笑顔にするという理念に共感できること

歓迎スキル
・事業推進だけでなく、開発部門の責任者としての経験があること
・モダンな技術の用途とニーズを理解し、サービスの価値最大化に自ら取り組めること
・独立系自社サービス会社の責任者の経験

募集要項

企業名ポスタス 株式会社
職種Web・オープン系プログラマ
勤務地東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3階
アクセス都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分
給与・昇給900万円〜1200万円

※上記年収は、月30時間分の残業手当を含んだ場合の金額です。
※賃金形態は月給制です。
※試用期間は3ヶ月間です。期間中の条件・待遇に変更はありません。
待遇・福利厚生■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■給与改定(年2回/人事評価制度に基づき決定)
■賞与(年2回/夏・冬)
■交通費支給(上限あり)
■時間外手当
■通勤手当
■出張手当
■役職手当
■社内研修制度
■オフィス内禁煙
■資格インセンティブ制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■団体長期障害所得補償保険(全員加入)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
休日・休暇<年間休日121日>
■完全週休二日制
■祝日
■夏季休暇(5日 ※4月1日在籍者に付与)
■年末年始休暇(5日、12/30~1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

▼ 書類選考
▼ 1次面接
▼ 適性検査
▼ 最終面接
▼ 内定

採用人数

1

その他・PR

【勤務時間補足】

※想定する残業時間は月30時間程度です(業務・配属先により変動する可能性あり)。
※マンスリーフレックス制度を導入しています(コアタイムはプロジェクトにより異なります)。
※業務により、専門業務型裁量労働制とする場合があります(裁量労働制の場合は、1日あたり10時間15分働いたものとみなします)。

【教育制度/資格制度】

専門性を伸ばすために、資格取得やスキルアップを推進しています。社外でも通用する知識と、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身につけることができます。

<研修内容例>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど、開発コンテンツを実施
■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発など、ビジネススクール系コンテンツを実施

【POS+(ポスタス)が目指す世界観】

<サービス業界の生産性に寄与したい>
推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。 産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。 その中でも当サービスは、約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで、社会課題を解決するために生まれたサービスです。

<おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす>
これまでHR領域で多様な事業を展開する、大手総合人材サービスグループの一員として、POSを起点に、FinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。 現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。

企業情報

企業名ポスタス 株式会社
設立年月2019年12月
代表代表取締役社長 本田 興一
資本金1億円
平均年齢33.0歳
従業員数145人
事業内容■モバイルPOSサービスの提供
■FinTechサービスの提供
■HRTechサービスの提供
主要な取引先株式会社USEN、ダイワボウ情報システム株式会社、ソフトバンク株式会社、株式会社ぐるなび など(順不同)
URLhttps://www.postas.co.jp/index.html

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