人材コーディネーター◆未経験歓迎/残業月平均6.3時間/昇給賞与年2回/福利厚生充実◆

人材コーディネーター

南関東・北海道・東北・北関東・中部・近…

￥

300万円〜599万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
〇経験者の方（CA/RA 両面型）
＜入社後の流れ＞
1ヶ月〜3ヶ月のOJT期間で事業内容の理解を深め、
業務の流れを把握。
徐々に求職者様との面談〜マッチングまでをお任せします。

＜主な業務内容＞
★企業様向け
・新規のクライアント開拓
・人材課題に対するニーズのヒアリング
・ニーズにマッチした候補者様の推薦
・契約書の作成
　
★求職者様向け
・希望をヒアリング
・マッチする求人のご紹介
・企業様との選考コーディネート
・アドバイスや面接対策
・フォロー

〇業界・業種 未経験の方
＜入社後の流れ＞
まずは数日間の座学研修の後、
全体的な業務理解の為、クライアント先で
プロモーション業務を経験します。

その後、人材コーディネーターとして
求職者様との面談から企業様への
ご紹介までをお任せします。

＜将来のキャリアアップについて＞
社内FA制度を通じて、
強みやご希望を活かしたキャリアチェンジも可能！
働き方やキャリアプランを一緒に考えましょう。

※例えば…
・事務/電話対応・来客応対、見積書・企画書などの書類作成
・広報/SNSを活用したPR活動、メディアサイトへの記事執筆
・人事（採用担当）/説明会・面談の実施、入社までのフォロー、採用計画の立案など

応募条件・求められるスキル

【歓迎される経験・スキル・資格】
■営業経験（法人・個人など不問）
■人材紹介・人材業界での経験

スキル、経験に応じて、得意分野をお任せします。

【未経験者へのメッセージ】
＜入社後の流れ＞
まずは、数日間の座学研修の後、全体的な業務理解を目的として
クライアント先でプロモーション業務を経験しましょう。

その後、人材コーディネーターとして求職者様との面談から企業様への
ご紹介までをお任せします。

数か月間のOJTを通して丁寧にレクチャーするので、未経験の方でも
安心して人材コーディネーターデビューできます！

【募集背景】
全国で幅広くセールスプロモーションに携わり、事業拡大に注力しています。
そこで、新規事業である「人材紹介部門」を人材コーディネーター（両面型）として
牽引していただける方を積極採用いたします。

募集要項

企業情報