トップソフトウェア・情報処理 - コーディング,Web・オープン系プログラマ - 正社員 - 大阪府【大阪】フロントエンドエンジニア※自社製品開発の向けての技術研究／自社内開発／月間残業20H以下【エージェントサービス求人】
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株式会社エースシステムズ
掲載元 doda
【大阪】フロントエンドエンジニア※自社製品開発の向けての技術研究／自社内開発／月間残業20H以下【エージェントサービス求人】
コーディング、Web・オープン系プログラマ
大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
【100％自社内開開発！社員同士コミュニケーションをとりながら、プライベートも充実させていきたい方にお勧めの企業です】
＜業務概要＞
自社内にて、今後の自社開発に生かしていただくためのフロントエンド側の技術研究ならびに現場社員への派生をお任せしたいと考えています。同社では業務系システムの開発をメインとしていたため、支店としてフロントエンドの技術者が不足しています。今回の採用では次のビジネスの軸となる事業の立ち上げメンバーとしてご活躍を期待しています。同社は社員の声から色々な制度が生まれることがあり、社内向けアプリ開発をしながら取り組んでいる新しい技術を形にしていただく機会が多いです。（前例：自社システム「スケログ」や「サンクスポイントアプリ」等）
＜組織＞
社長直下の部署になります。テクニカルマネージャー（40歳・男性＠大阪）と2名の組織です。マネージャーがたてた年間計画に基づき、自身で技術を学びつつ、どうすれば自社にその技術を生かしていけるのか？他拠点社員にも派生させていけるのか？といったことを考え自走し取り組んでいただくことになります。
＜会社・ポジションの特徴＞
・働き方、社内のコミュニケーションの両面で「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。100％自社内での開発、残業月平均20時間以下、毎週水曜日は定時退社です。また、9時〜の45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場となり、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談する有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価の仕方をしています。同社はFSA(富士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。富士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若手が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。
＜開発環境＞
OS：Windows/データベース：案件によって変更有/開発言語：TypeScript、JavaScriptなど
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Vue.js、Angular、Reactなどのフレームワークを用いたフロントエンド開発が提案段階から可能な方
■歓迎条件：
・モバイルアプリが開発可能な方
・同社の新しいビジネスの柱となる自社製品をかつぎ、マネタイズ化していく気概のある方
・新しい技術に対しアンテナをはり、同社SI部門と連携しながら業務を遂行できる方
募集要項
| 企業名 | 株式会社エースシステムズ |
| 職種 | コーディング、Web・オープン系プログラマ |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目2番12号 北浜永和ビル6Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は目安です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜300,000円 ＜月給＞ 290,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （※）前職の年収およびスキル・経験年数を面談内容で判断し決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均20時間/月■毎週水曜日は定時退社日です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者5000円、子ひとりあたり10000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、外部教育機関を使っての教育 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■財形貯蓄制度 ■サンクスポイント制度 ∟社内コミュニケーション活発化のため社員の声からスタート。地味で目立たないけど、ありがとう！と感じた場面で自社スマホアプリを使い互いにポイントを送りあっています。 ■表彰制度 （新人王賞、サンクス制度優秀賞、環境整備優秀賞など） ■確定拠出年金制度を導入し、会社から数千円負担し運用が確定（2020年4月〜） ∟社員の将来を考え、資金運用に乗り出すキッカケづくりとして始まります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始 ■特別休暇 ■有給休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エースシステムズ |
