トップ自動車・輸送機器関連 - 制御系プログラマ,基礎、応用研究、分析(電気・電子),基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ) - 正社員 - 兵庫県【兵庫/尼崎】【研究開発】ソフトウェアエンジニア(クラウド/AI/ロボティクス等) ※スマート農業【エージェントサービス求人】
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株式会社クボタ
掲載元 doda
【兵庫/尼崎】【研究開発】ソフトウェアエンジニア(クラウド/AI/ロボティクス等) ※スマート農業【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)
阪神事務所 兵庫県尼崎市浜1-1-1 …
450万円〜999万円
正社員
仕事内容
■仕事内容:
電子情報技術を主とした新技術の研究・開発を行う部門において、情報通信技術による農機・農業分野の先端システムの研究開発を行う。
具体的には
・クラウドベースの精密農業システムのソフトウェア開発
・農機や各種センサと、AIやロボティクス等の先端技術を組み合わせた、先進農業システムの研究開発
・新事業領域創出のための、欧米の先進企業の調査と、協業の推進
---開発の流れ---
・新規先端技術研究開発の調査企画 or 先進システム開発案件のテーマアップ。テーマによって2〜3年から5〜10年のスパンのものがあるが、2〜3年を区切りとして研究開発を推進。
・各テーマを3〜5名程度のチームで役割分担して研究開発を推進。開発案件に応じて、実装も含めて社内開発するものと、設計〜テストは外注するものと、内容によって適切に対応。海外案件については、現地パートナーとも協業。
・開発システムを、社内検証・限定農家での実証検証を経て、リリース。開発者も積極的に現場に赴き、現地で肌で感じたことや顧客とのコミュニケーションの結果を開発にフィードバックして、先端技術を真に顧客に役立つものとして提供する。
---職場環境---
メンバー間で気軽に和やかに話し合える雰囲気があり、皆が協力しながら、各自が先端技術の研究開発にやりがいを持って前向き・主体的に取り組んでいる。自由な発想を大切にし、メンバーからの提案を積極的に取り入れて研究開発を進めている。
■課題と目指す姿:
技術革新の早い分野でトップレベルの研究開発を行い、それを地域作物に応じた精密農業システムとして展開するのに、リソースの質・量の拡充が求められる。
・情報通信分野の先端技術を獲得し、国内外の精密農業システムの研究開発を加速する。
・新事業領域創出のための技術開発を早期に進めるため、海外の外部企業や研究機関との連携による新技術獲得を進める。
■やりがいやビジョン:
・現在注目されており、また発展が期待される農業の情報化分野において、大手農機メーカーが持つ機械と情報通信技術の組み合わせによる先進システム開発の主力メンバーとして力が発揮できる
・海外での調査や共同研究開発を通じて、グローバルな活動ができる。
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須要件:
・ソフトウェア開発に携わり、一連の工程経験があること
・ソフトウェアの特定の分野で専門技術を持っていること
・英語力
■歓迎要件:
・サーバ系ソフトの一連の開発工程を、外注管理ではなく自らの手で推進した経験を持つ
・AIやロボティクスに関する技術や開発経験を持つ
・英語で海外との協業の経験をもつ、交渉ができる
募集要項
企業名 | 株式会社クボタ |
職種 | 制御系プログラマ、基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ) |
勤務地 | <勤務地詳細> 阪神事務所 兵庫県尼崎市浜1-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜950万円(残業手当:有) <月給> 236,500円〜 基本給:236,500円〜 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6・12月)※業績、評価による 《年収参考例》 ・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業20H/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:当社規定による 寮社宅:保有または借上※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助 等 <その他補足> ■団体貯蓄保険、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、クボタファンド(従業員持株会) ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 ■カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など ■寮・社宅補足:配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。 |
休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇14日〜20日 休日日数125日 土曜、日曜、その他(製造部門は事業所ごとに決定) 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与あり)、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社クボタ |