トップ建設・住宅・土木 - 管理職(建築・土木),構造解析・意匠設計 - 正社員 - 東京都【三鷹市/住宅の設計職(プラン担当・実施担当)】※年休126日/斬新な設計と多彩なインテリア【エージェントサービス求人】
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株式会社タツミプランニング
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【三鷹市/住宅の設計職(プラン担当・実施担当)】※年休126日/斬新な設計と多彩なインテリア【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計
三鷹スタジオ 住所:東京都三鷹市井口3…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜神奈川県や東京都全域で年間300棟以上の住宅事業を展開/各専門領域で業務効率化を目指した分業制/東証一部上場「髙松コンストラクショングループ」〜
■業務内容:
注文事業及びアパート事業の設計業務をお任せします。具体的には以下の業務を行って頂きたいと考えております。
(1)注文事業及びアパート事業を検討されているお客様へのヒヤリングやご提案
(2)注文事業及びアパート事業のプランニング・提案図面の作成(平面図・立面図・パースなど)ご希望の住宅及びアパートのヒヤリングから生活提案、プランニング、パースなどの提案ツール作成など、ご成約に向けたフォローに至るまで行っていただきます。
※提案図面は当社の設計プランチームが実施、見積作成に関しては専任の積算部署にて行います。
※使用ソフトはアーキトレンド、ALTAをメインとしております。その他、JWCADなどの経験があれば特に問題ありません。
■会社の魅力や将来性:
(1)当社代表取締役社長は元積水ハウス、営業本部長は元大和ハウスという住宅トップメーカーの幹部経験者です。ノウハウを熟知したメンバーを揃え、新生タツミプランニングとして今後の発展が期待できる状況を整えられた中、第2創成期のメンバーとしてチャレンジ出来る方を歓迎しています。
(2)弊社の事業はこれまで東京、神奈川が中心でしたが、今後は埼玉、千葉にもエリア拡大していくつもりです。ゆくゆくは関東エリアに拡大していきたく、将来的に各拠点のエリア責任者になっていただくことを期待しております。
(3)注文住宅で培ってきた「斬新なデザインと多彩なインテリア」を武器に、大手ハウスメーカーとは一線を画した革新的な唯一無二の木造注文住宅を主力の柱として成長中。
■働きやすさ:
設計部内での役割に応じてチームを構成しており、受注活動を手厚くサポート出来るように、各専門領域で業務効率化を目指した分業制のため、残業時間の少ない業務を行っています。また、業務計画を立てて仕事が出来る環境ですので、完全週休二日制で休日の取得を推奨できており、不定休勤務ではありません。1週間のワークライフバランスを作ることができ、労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかを満たす方
・戸建、アパートの住宅の設計業務経験者、プラン提案やパースなどのツール作成経験のある方
・注文住宅(アパートも含む)業界経験者かつ、接客提案経験のある方
※当社のデザインにこだわった家づくりに共感していただける方を歓迎
募集要項
企業名 | 株式会社タツミプランニング |
職種 | 管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 三鷹スタジオ 住所:東京都三鷹市井口3-6-8 勤務地最寄駅:JR中央線/武蔵境駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 375万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜 <月給> 250,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※待遇は選考を通じて前後する可能性があります。 ■昇給:有 ■賞与:有 【年収例】 480万円/28歳 一般職:固定給 336万円+賞与 75万円+残業 600万円/40歳 管理職:固定給 480万円+賞与 120万円 750万円/46歳 管理職 : 固定給 600万円+賞与 150万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間10〜20時間前後/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 現場OJT <その他補足> ■定期健康診断 ■産前・産後、育児休業(取得率90%以上)、介護休業 ■育児・介護制度(利用率50%以上) ■ブラザー・シスター制度 ■ストレスチェック(産業医監修) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制(水日or土日・祝日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社タツミプランニング |