トップ自動車・輸送機器関連 - 機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発,製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 神奈川県【神奈川】グローバルコストエンジニア 〜開発、生産技術、設計、購買経験者求めております〜【エージェントサービス求人】
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日産自動車株式会社
掲載元 doda
【神奈川】グローバルコストエンジニア 〜開発、生産技術、設計、購買経験者求めております〜【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発
日産テクニカルセンター 住所:神奈川県…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■職務内容:
車両部品のコストコントロール業務を担当頂きます。グローバル日産の中枢として、世界各地で生産される車両に搭載される部品について競争力ある原価を達成するべく原価管理をリードする職務となります。特に日産自動車はルノーとのアライアンスで「CMF」という共通の部品モジュールを開発しています。つまり日産だけでなく、ルノー含めたかなり大きな範囲のプロジェクトにコストの面では大きな権限を持って当たれるポストとなります。そのため他部門に対しても非常に影響力の高いポジションとなります。
・部品戦略を基に将来における目指すべき原価を明確化する職務
・新車開発において競争力ある原価目標を設定する職務
・目標利益達成のために関係部署と共に達成活動を支援する職務
■組織概要:
PEC部門は設計の部門から独立した単独の部門となります。独立した部門であるからこそ、同社の高い利益目標を達成するために設計・開発・購買部門へも強い影響力を持っています。
■キャリアパス:
3年をめどにローテーションもございます。購買、車両企画、設計など幅広いポストへ異動していかれる方もいらっしゃいます。同部署で原価企画業務を極めていく方も当然いらっしゃいます。
■職務の魅力:
新型車両の企画段階から量産段階までグローバルコストコントローラーの一員として、競争力ある車両部品のコスト目標を設定し、商品企画・開発・購買・製造の各部門と協力しながら新型車両の利益拡大にチャレンジする業務になります。具体的には
・電子部品・内外装部品・ボディシャシー部品・パワートレイン部品の目指すべきコストを策定する職務
・設計構想に基づき、目標コストを設定する職務
・目標コスト達成のために関係部署と共同して原価低減のフォローアップをする職務
・経営陣の意思決定に必要な提言を行なう職務のサポートを行い、結果高いビジネススキルが身に付きます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・TOEIC(R)テスト500以上の英語力。
・メーカーにて開発、設計、生産技術、購買いづれかのご経験をお持ちの方。
■歓迎条件:
自動車業界でのご経験をお持ちの方。
募集要項
企業名 | 日産自動車株式会社 |
職種 | 機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製造技術・プロセス開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日産テクニカルセンター 住所:神奈川県厚木市岡津古久560-2 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田原線/愛甲石田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜 <月給> 300,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※キャリア採用の場合は、経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:手当支給については規定による 住宅手当:家賃補助制度有:手当支給については規定による 寮社宅:独身寮:社宅:手当支給については規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金となります。補足は福利厚生に記載 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> リーダーシップ/マネジメント研修、専門領域教育、語学教育(英・仏・中・西)、通信教育、E-learning等 <その他補足> ■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等 ■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他 ■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他) ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能) ■企業年金補足:確定拠出年金(DC) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■週休2日制(規定カレンダーによる)、夏季休暇(9日程度)、年末年始(10日程度)、GW等 ■年間有給休暇:17〜20日 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 日産自動車株式会社 |