人材コーディネーター◆残業月10時間◆年休122日以上◆賞与年2回◆賞与実績2.4ヶ月分◆リモート導入

人事、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★駅から徒歩2分★本社での勤務となりま…

正社員

仕事内容

あなたには人材コーディネーターとして、人材をお求めの企業に、当社が誇るプロフェッショナル人材を提案していただきます。

★はじめは必ず先輩が教育担当としてつきますので未経験でも安心です。特に最近は、Webでのお打ち合わせがほとんどですので、先輩たちのやり取りのすべてを直接見ることができますので、実践的なスキルや知識をスピーディに学ぶことができます！

【具体的には】
◆既存・新規いずれかのお客様にアポイントをとり、人材にニーズをお聞きします
☆入社6ヶ月くらいまでは、必ず先輩社員が一緒に動きます
☆まずは既存のお客様を中心に担当していただきます
◆企業のお客様と当社スタッフのWeb面談の調整
◆見積書の作成・提案
◆お客様と当社/お客様とスタッフの間での契約手続き

【「ノルマなし」「Web商談」「既存顧客中心」】
◆数字に追われることなくじっくり取り組めます
◆Webでの商談が中心で、お客様により一部訪問することもあります
◆はじめは既存のお客様への対応をお任せします


【営業スタイル】
★「システム開発の受託」や「人材派遣」「BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)」などを展開する当社のフロントマンとして、お客様・社内のスタッフの皆、双方へのサポート業務をお任せしていきます。

【扱う商材】
【コロナ禍の中でも、実は拡大し続けたのが“ITへのニーズ”でした】
鉄道、金融、情報、官公庁など、様々な企業のシステムの開発、運用、データ処理などを当社では担っています。その中で、最近はテレワークや紙の書類のデータ化など、働き方の変化に伴ったニーズが急拡大しました。景気に左右されることなく、「人の動き」によって新たなニーズが生まれていく。私たちの事業は、そういう粘り強さを持っています。

【注目】「対人」の仕事ですので、コミュニケーション力が何より大切
★まずはあなたの名前を覚えてもらいましょう！
知識は入社後でも十分に覚えていけます。その中で活かしてほしいのは、あなたがもともと持っている明るいコミュニケーション力やお世話好きな性格です。スタッフから「○○さん、少し相談したいのですが…」と声がかかるようになると、日々のお仕事もますます面白くなっていくと思います。

★将来的にはこんなビジネスパーソンに
お客様から心から頼りにされるようになると、抱えている課題の相談から寄せられるようになります。経験と知識を積み上げ、「ソリューション」もできるようになっていきます！

【注目】まずは、信頼関係を構築することからスタート！
★あなたにまずお任せするのは“信頼関係の構築”
客様企業の担当者も人間ですので、あなたを信頼していなければ仕事を任せることはできません。入社後は、その信頼関係の構築に注力してほしいと考えています。また、企業の担当者だけでなく、自社のスタッフの皆から本音を引き出すためにも距離感が大切！「(あなたの名前)さんのお勧め映画、最高でしたよ」「サッカーが好き？じゃあ、今度フットサルやりません？」「もっとお休みが欲しいんですけど…」など、ちょっとした雑談も大切に。

【身につくスキル・キャリアパス】
【社歴や年齢、性別に一切関係なく頑張りを評価できる会社です】
筋が通った意見・アイデアならば、年齢や社歴に一切関係なくどんどん「GO」が出るのが当社の面白いところです。

あなたにはまず、スタッフやお客様との信頼関係の構築に注力していただきます。その上で、ベンチャー気質溢れる“手を挙げた人に任せる社風”を追い風に、理想のキャリアを築いていってください。成果を上げるほどに任される業務も幅広くなり、スピーディなキャリアアップが実現する点も当社の魅力の一つ。

実際に、当社の執行役員は業界未経験で入社してから9年目ですし、入社1年でリーダーに抜擢された社員もいます！

応募条件・求められるスキル

==未経験歓迎/ブランクOK/20代・30代活躍中==
◆学歴不問
◆何らかの社会人経験をお持ちの方
※IT業界の経験・知識は不問

★色々な人との出会いを楽しめる、コミュニケーション好きな方であれば、超スピードで仕事に慣れますし、成長も早いと思います！

★ITの知識をキャリアにプラスしたい方大歓迎
実際に、そういう志望動機の人材コーディネーターが未経験からスタートしています！

★自分自身の手で仕事を創っていきたいという方が、理想を叶えられる社風も当社の魅力の一つです！

募集要項

企業情報