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株式会社大広

掲載元 doda

【東京】法務担当者〜博報堂グループ/年休124日[土日祝]/在宅可〜【エージェントサービス求人】

法務

東京都

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社法務担当者として、以下の業務をお任せします。
■具体的な業務内容:
・各種契約書の精査、作成
・訴訟問題への対処(弁護士折衝) 
・弁護士事務所との関係構築
・グループ全体の法務における戦略の立案や計画
・新規、既存ビジネスにおける法的支援
・各部署からの法務相談対応(トラブル対応含む)
・各部署からの契約書法務チェック、契約書ひな形修正
・顧問弁護士の選定と整理
・契約書管理
・行政への問い合わせ対応
・会社法務(会議体運営、登記申請)
・コンプライアンス啓蒙活動(研修会企画など)
・著作権、知的財産関連業務

■業務・求人の特徴:
・主なクライアント…大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド等
・在宅勤務を実施中です。出社と在宅の日数制限はなく、柔軟な働き方が可能です。

■企業特徴:
ブランドの開発・育成から、販売促進、顧客管理に至るまでコミュニケーションによるマーケティング課題の解決をはじめ、幅広いソリューションを提供することでクライアントのマーケティング・ソリューション・パートナーとして機能することをミッションとします。
顧客のニーズも多様化・多面化しており、広告業界も従来型の広告ビジネスからの脱却、変革期を迎えています。今日的テーマであるD2Cにも積極的に取り組んでいます。

■今後の事業戦略:
強みであるダイレクトマーケティング領域における豊富な業務経験・知見を活かし、顧客獲得から「ロイヤル顧客」の育成までワンストップで担うパートナービジネスの実現を、より強化していきます。また、中国・東南アジア・インド等海外ビジネス分野に注力することで、クライアントのビジネス変化に対応し、高い顧客満足を実現、豊かな社会の創出に貢献しています。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業の法務部での実務経験
・外部の法律専門家との折衝業務能力
・著作権、知的財産権に関する高い知識

■歓迎条件:
・広告関連領域での業務経験

募集要項

企業名株式会社大広
職種法務
勤務地<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区芝2-14-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
年俸制
契約社員は完全年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,804,000円〜5,004,000円
その他固定手当/月:72,700円〜95,500円

<月額>
389,700円〜512,500円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
■年俸制
■給与改定:年1回(8月)
■賞与:年1回(6月)/会社業績により別途、会社業績賞与を支給する場合があります。
■裁量手当として、72,700円(年収500万円)〜95,500円(年収800万円)を支給。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<その他就業時間補足>
■裁量労働制適用あり■毎週水曜日は7時間で業務を終了する「ノー残業デー」を推進
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(契約社員の場合、退職金なし)

<定年>
60歳
退職年齢選択規程あり

<教育制度・資格補助補足>
キャリアアップ支援(成長活動ファンド、資格取得補助制度、海外人材プールプログラム、FA制度、公募型ビジネス提案・育成制度 「AD+VENTURE(アドベンチャー)」(博報堂DYホールディングス))

<その他補足>
■地域手当あり( 世帯主・東京勤務者の方 252,000円/年)
■在宅勤務手当あり
■従業員持株会、財形貯蓄制度、各種契約福利厚生サービス 等
■福利厚生
  制度:従業員持株会、社内融資制度、財形貯蓄制度、育休産休制度、各種社会保険など
  施設:診療所(東京本社・大阪本社)、会員制スポーツ施設など
  補助:文化・体育サークル支援制度、慶弔見舞金、創立記念日(3月1日)酒肴料
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇(12/29〜1/4)、リフレッシュ休暇(5日)、年次有給休暇(初年度1〜15日 ※入社月による、2年目以降20日)、慶弔休暇、その他各種特別休暇
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社大広

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