トップ精密機器 - セールスエンジニア(電気・電子・半導体),セールスエンジニア(機械),サポートエンジニア - 正社員 - 宮城県【石巻/宮城県】フィールドエンジニア※東証1部上場/ホワイト500認定企業/地域密着【エージェントサービス求人】
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古野電気株式会社
掲載元 doda
【石巻/宮城県】フィールドエンジニア※東証1部上場/ホワイト500認定企業/地域密着【エージェントサービス求人】
セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア(機械)、サポートエンジニア
石巻サービスセンター 宮城県石巻市魚町…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、その商品特性から、日本の漁業にダイナミックに貢献できるお仕事です。今回のポジションでは、魚群探知機や無線機、レーダーなどの当社製品をお使いになる漁業関係の方々への、日々の技術サポートをお任せします。
■詳細:
・お客様(船主様、漁業会社様、造船会社様)への日々の技術サポート
・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応
・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整
・協力先の代理店への技術指導や部品提供などの支援
・屋外や船上でのエンジニア業務(作業場はお客様の船のため)
【扱う製品】
・舶用電子機器(魚群探知機、レーダー、無線機、潮流計など)
・主な分野は機械系と電気系
■組織:各拠点11名程度
■働き方について:県外への出張は基本発生しません。
基本的には計画的にメンテナンスが組まれているため、突発的なメンテナンスの発生もなく残業は20〜30時間ほどです。
【業務の特徴】
お客様との距離が近く、エンドユーザーに直接貢献できるのがこの仕事の魅力です。日々の技術サポートを通して信頼関係が築かれていくと、お客様から感謝の言葉を頂く機会が多くなります。地域密着型の仕事で信頼関係を築けるからこそ、色んな形で感謝を頂けるお仕事でもあります。
【中途社員活躍】
当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は先輩社員によるOJTを通して業務と当社製品を理解してもらいます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社です。
■古野電気株式会社の魅力:
【船舶用電子機器のパイオニア的総合メーカー】
1948年に世界に先駆けて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こした古野電気。その技術を活かし特許を中心に知的財産権の取得累計は2,000件以上です。
【グローバルの活躍】
世界中の主要港に関係会社、代理店も含めた販売及びサービス網を築いており、海外売上げ比率は約60%に達しています。
【社員を大事に、成長を促す制度】
教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<必要業務経験>
■必須経験
・電気もしくは機械関係の基礎知識をお持ちの方
当ポジションは電気工事士、工場の製造オペレーター、飛行機/車のメカニックなど様々なバックグランドを持った方が入社されており、特定職種での経験は特に問いません。
■歓迎経験
・電子機器の修理、メンテナンス経験がある方
・電気工事などの経験がある方
・技術営業の経験がある方(当社では営業活動は営業職が行います)
募集要項
企業名 | 古野電気株式会社 |
職種 | セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア(機械)、サポートエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細> 石巻サービスセンター 宮城県石巻市魚町2-9-13 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜650万円(残業手当:有) <月給> 207,500円〜350,000円 基本給:207,500円〜350,000円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※能力・経験を考慮の上決定されます。また中途入社によるハンディはございません。 ■モデル年収: 30歳約565万 35歳約650万 ※残業20時間、賃貸、子供1人扶養、寒冷地手当を想定 ■賞与:年2回(6月・12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 8:35〜17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■休憩:1時間 ■残業:月/20〜30時間程度。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:■補足事項なし 家族手当:■補足事項なし 住居手当:■社内規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:■年齢により加入時期が異なります 退職金制度:■再雇用制度有り(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> ■基本的には配属現場でのOJTとなります。 ※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり <その他補足> ■<制度>制度/社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金、カフェテリアプラン、(選択型福利厚生制度)ほか。設備/西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所(国内外50か所)、テニスコート、グラウンドほか ■<社内発明表彰>発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞があります。ジュニアトップ賞は、次世代エンジニアの発明活動の意識向上を目的として30歳以下の若手社員を対象にした表彰制度です。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇12日〜20日 休日日数125日 半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)、半日年休(午前・午後)、積立年休。 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 古野電気株式会社 |