トップ医療・福祉関連 - 経理,財務,その他2件 - 正社員 - 宮城県宮城県塩釜市で攻めの事務長候補 就業時期応相談2021年4月~等相談可
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愛さんさんグループ
掲載元 HR Force
宮城県塩釜市で攻めの事務長候補 就業時期応相談2021年4月~等相談可
経理
宮城県塩竈市本町12-5
300万円〜480万円
正社員
仕事内容
◆具体的なお仕事内容
1 法人本部(BITチーム)の全体マネージメント
2 幸福度向上チームの立ち上げ(採用、教育、定着支援)
3 役員会資料作成とアジェンダ設定およびファシリ&TODO作成
◆一緒に働いた時のイメージ
・戦略思考で、とてもロジカル。既存オペレーションの変革支援と定着確認ができる。
・中期経営計画の実行に向けて、適切に社長を支援できる。経営会議の際は、「社長、今年の戦略テーマの進捗、収益見込みとボーナス原資を議題にしたいのですが、よろしいですか?事前にご説明させていただいてもよいですか?」と中期経営計画に基づいて、会社全体の動きと年間スケジュールを先読みしてアジェンダ設定できる。
・事業部長に対しては、事業部の戦略を理解した上で、事業部長にしっかりと管理ができるように支援することができる。様々な業務オペレーションの中で肝の部分を見抜ける。
・会議においてはファシリテーションを適切に実施しながら、配下の部下にメモ&TODOをとらせることができる。TODOの精確性をチェックしたうえで、即日関係者に回覧し、定着確認までできる。また、正式な議事録として貯める仕組をつくれ、過去の議題が蒸し返された時には、議事録を参照し、冗長な議論を防ぐことができる
・復興庁「企業間専門人材派遣支援モデル事業」や、経済産業省の「地域中核企業創出・支援事業」等の案件等も、経営会議の理解を得たうえで、関係者を巻き込みながら提案してくれる。
・学びにも貪欲で、学んで気持ちよくなって終わらせず、必ず日々に落とし込むためには何が必要なのかをTODO化して、言われなくても仕組化、定着化まで管理できる。
・また、代表者が学んでいるものに興味関心が強く、同じ学びを、自ら「学ばせてもらえませんか?」と相談にくる。学んだ後も、「皆でシェアして深めたいので、食事でも企画しましょうか?」と積極的。時に、周りの感情を配慮できないように見えるが、周りも知らずに巻き込まれており、結果として、学びが深まる良い機会となる等、発言には良い影響力がある。
それは、日々の仕事の中でも、上から目線での会話ではなく、常に現場でも汗を書くことを惜しまずに実践してきた積み重ねの結果だ。
「生まれてきてよかった」を創り続ける事を経営理念に、村づくりをしております。そのためにもまずは、何より働く仲間が家族を守れる自分となれるよう、全力で支援します。
お会いできます事を楽しみにしています!
【15分】代表メッセージ
【面接前の相談を大歓迎^^】
~親切・丁寧な対応を約束します~
直通:070-6459-0133 ※受付/月~日の8~20時TEL:022-366-8813※受付/月~土の10~19時
(採用担当:カマウチ、カトウ)
※面接前の相談等もお気軽にお問合せ下さいね!
※直通電話には365日いつでもお電話下さい^^
※見学は、履歴書不要・私服でOK!
応募条件・求められるスキル
※キャリア形成を図る観点より50歳以下
◆MUST(必須条件) ※これがないと応募NG
1 仕事内容欄の実行ができる
2 マネージメントで成果と働き甲斐を両立した3年以上の経験
3 当社が推奨する以下学びを全てインストールできる方
※アチーブメント目標達成の技術、TOC、MG会計、選択理論心理学
◆WANT(十分要件)
1 当社のミッション、ビジョン、バリューと紐づく原体験がある
2 目標達成が好き、だけど人生における目標を探している…
3 社交的で“明るく気持ちの良い”コミュニケーションができる方
◆この求人に向かない方5か条
1)お金だけが働く目的の方
2)自分の成長に興味がない方
3)仲間の成長に興味がない方
4)お世話型支援がやりたい方
5)健康を害する習慣の多い方
以上
募集要項
企業名 | 愛さんさんグループ |
職種 | 経理 |
勤務地 | 宮城県塩竈市本町12-5 |
給与・昇給 | ※経験スキル等を考慮の上決定します。 ※プラス資格手当+交通費支給 ※ケアマネ資格は手当がありません ■昇給年2回/賞与年1回 ■業績賞与あり(昨年度実績あり) |
勤務時間 | 1)8:30~17:30(休憩1H) ◆勤務スケジュール例 8:30~朝礼で本日、今週、今月の目標確認 10:00~業務 12:00~お昼休憩 13:00~各種ミーティング 14:00~各種面談 16:30 業務終了、日報報告 |
待遇・福利厚生 | ■通勤手当:有(上限+2,000円/月) ■有給休暇:(法定支給)※80%取得が会社目標です! ■産休育児休業制度あり ■食事補助:1食250円 ■特別休暇:(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等) ◆各種手当 ・初任者研修(月額+1000円) ・実務者研修(月額+3000円) ・介護福祉士(月額+5000円) ・住宅手当(上限+3万円/月)※世帯主である役職者 ・扶養手当(月額+5000円)※正社員対象 ・子供手当(上限+1万円)※正社員対象 ・家族愛休暇(休暇+5000円)※正社員対象 ・親孝行手当(+5000円/回)※全職員対象 ◆未経験者に対してのフォローや研修体制 ・アテンダー制度というものがあり、初めの1か月間は先輩職員さんと交換日記のようなものを使って何でも相談できる環境にありますので安心下さい。 ※試用期間3か月有 ・資格取得支援制度があり、無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士と、全額会社負担で取得できる制度があります。 ◆キャリアアップ例 1)未経験パート⇒2年後正社員 (介護福祉士取得済) 2)社員 ⇒2年後所長 年収約400万 |
休日・休暇 | ◆休暇 年間休日112日(夏季休暇+年末年始含む) +役職休暇(5~20日)+家族愛休暇1日+理念休暇1日 ・ゆうきゅ~(有給休暇) :(法定支給)80%取得が会社目標です! ・やくきゅ~(役職者休暇):5~20日 ・かぞきゅ~(家族愛・親孝行休暇):年1回 ・とっきゅ~(特別休暇) :(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等) ・かききゅ~(夏季休暇) :3日間 ※ ・うまきゅ~(理念休暇) :年1回 ※ ・産休育児休業制度、取得実績あり ※は、正社員対象となります |
提供 | HR Force |
企業情報
企業名 | 愛さんさんグループ |