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認定特定非営利活動法人カタリバ

掲載元 女の転職type

事業企画・推進リーダー~教育を通して東北復興の「その先」をつくる~

公務員、団体職員

宮城県

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

≪東京都の認定NPO法人の安定基盤あり≫
★昇給年2回、業績賞与ありで収入面も安心
★年間休日128日
★住宅手当あり!会社の近くに住める

フェーズの変化に伴って設置する新しいポジションです。東北経営企画を統括する責任者の直轄のもと、能力・適性と希望に応じて幅広い業務をお任せする予定です。

裁量を持って仕事がしたい、自分の仕事を自分で作っていきたいという意欲のある方をお待ちしています。

仕事内容の一例:
・教育委員会などの行政職員と協働し、町の教育政策の策定
(会議の設計、コーディネート、ファシリテート、資料の作成、議論のまとめなど)
・地域の小・中・高校と連携した事業開発
・高校での探究学習の授業のカリキュラムマネジメント
・高校生向けのプロジェクト型学習プログラム「マイプロジェクト」の普及推進

宮城県女川町の「コラボ・スクール女川向学館」のオフィスでの勤務を基本としながら、町役場や学校、地域へと出向き、打ち合わせや提案などを行います。また、岩手県大槌町や福島県双葉郡へ出張し、各地での業務も担います。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆社会人経験5年以上
◆東北での生活、人々との交流に関心がある方(未経験歓迎)

<以下のご経験がある方は尚歓迎です>
◆多様なステークホルダーの調整経験
◆小さくとも事業やプロジェクトなどの立ち上げ経験
※教育に関する仕事の経験や資格は不問

募集要項

企業名認定特定非営利活動法人カタリバ
職種公務員、団体職員
勤務地【女川向学館】
宮城県牡鹿郡女川町浦宿浜字門前4 旧女川第一小学校 校舎1階
アクセス【女川向学館】
・JR線『浦宿駅』より徒歩11分
給与・昇給想定年収 400万~600万円
月給26万円~

※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定
※上記金額には45時間分(66,638円~)のみなし残業代が含まれています
※試用期間(3ヶ月間)あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
※初出勤月は、日数に応じて支給
※賞与は業績に応じ年1回支給予定
 過去3年実績:給与の2ヶ月分を支給(初年度は勤務月数により変動)
※昇給は半年に1回、人事考課により決定
※雇用形態による給与・待遇の差異はありません
勤務時間10:00−19:00または12:30-21:30(実働8時間)

※相談のうえ決定します
待遇・福利厚生◆昇給年2回(半年に1回、人事考課により決定)
◆業績賞与(9月)
◆通勤交通費支給
◆社会保険完備
◆近隣住宅手当あり(居住地により上限3万円/月)
◆シェアハウスの提供(希望者のみ。光熱費はカタリバ負担)
◆家賃補助(上限3万円、シェアハウス外で一人暮らしを希望する場合)
休日・休暇<年間休日128日>
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆特別休暇
◆年次有給休暇(10~20日)
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『認定特定非営利活動法人カタリバ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◆企画やコンサルティング・事業開発などの仕事で培ったスキルを「教育」に活かしたい方
◆社会課題の解決を仕事にしたい方
◆教育の政策づくりに上流から関わりたい方
◆裁量を持って仕事をしたい方
◆地域のコミュニティに飛び込んで、ゼロから人間関係を構築するのを厭わない方
◆復興の「その先」の東北の発展に貢献したい方

その他・PR

仕事のやりがい

NPOカタリバがこれまでの活動で培ってきた行政や地域の学校との信頼関係を基盤に、パートナーとして町の教育政策や学校のカリキュラム策定に上流から携わり、議論・提案することができます。

また、探究学習の発表会や「マイプロジェクトアワード」などで、子どもたちが地域や社会に目を向け自分だからこそできるプロジェクトに取り組み成長した姿を実際に目にすると、活動の成果を実感できます。 誰も経験したことのない規模の震災からの復興をどのように終え、次のフェーズに進むのか。日本中が注目するモデルをつくっていけることもやりがいのひとつです。

自由な雰囲気の職場です

非常に仲が良く、活気のある職場です。厳しく成果を追い求めつつも、お互いをあだ名で呼び合うなど、温かで家族的な雰囲気が特長です。ランチ時間になると、自然と声を掛け合い、一緒にご飯を食べに行くなど、積極的にコミュニケーションを取り合います。
「組織に何かをしてもらう」よりも、自ら積極的に改善案を出したりルールを作っていこうという雰囲気があります。
年に一度、全拠点のスタッフが一同に揃って行う全社会議や、年度末におこなう社員旅行などがあります。

正社員登用について

【雇用形態・契約期間】
無期雇用または有期雇用(3年)
※有期雇用の更新の判断は、本人の希望、勤務成績、態度、能力、
 団体の経営状況などを総合的に勘案して決定します。

企業情報

企業名認定特定非営利活動法人カタリバ
設立年月2001年11月1日 (2006年9月21日に法人格取得)
代表代表理事:今村久美
従業員数119名(2020年6月時点)
事業内容≪主な活動内容≫
◆キャリア学習/探求学習プログラムの開発・提供
 >30以上の全国の団体と提携し、38,000人以上の中高生にプログラム提供
◆子どもへの居場所提供・学習支援
 >学校や行政と連携し、地域の状況に合わせて全国8つのサードプレイスを運営
◆高校や行政と協働した教育魅力化コーディネート
 >2つの自治体、3つの高校にカタリバ職員が常駐

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