【事業部長直下／裁量大　EM（エンジニアマネージャー）】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
当社は事業拡大を加速しており、その一環として新規事業開発を本格化させます。それに伴い、これまでOurPhotoチームのマネジメントを担ってきた現エンジニアリングマネージャーが、新規事業開発のコアメンバーへ異動することになりました。

そこで今回、彼からバトンを受け取り、10→100フェーズに入ったOurPhotoチームを率いてくださる後任のエンジニアリングマネージャーを募集します。これまで培われた開発プロセスやチーム文化を尊重しつつ、あなたの経験を活かしてチームをさらに進化させ、事業の成長を技術面からリードしていただくことを期待しています。

【お任せしたいミッション】
今回のポジションでお任せしたいのは、エンジニアリングとプロダクト、そして経営の「つなぎ役」となり、組織全体のパフォーマンスを最大化することです。

特に、業務委託パートナーに依存しているインフラ領域の最適化や、若手メンバーの育成は重要な課題です。技術的なリスク管理とメンバーのポテンシャルを最大限に引き出すピープルマネジメントの両輪で、チームが「自分ごと」として事業価値の向上に貢献できる、自律的な組織へと変革をリードしていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。

◆チーム・組織開発
・エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般
・メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援
・メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成

◆技術的リーダーシップ
・インフラの負債や、フレームワーク・ライブラリのバージョンが古いといった技術的負債の解消に向けた計画策定と実行
・データベースの正規化やリファクタリングの推進
・テストカバレッジの向上や自動化など、品質を担保する仕組みの構築・改善
・開発スピード（リードタイム）の向上に向けたボトルネックの特定と解消
・生成AIなど、新しい技術を事業へ活用するための調査・提案・導入の推進

◆プロダクト・事業への貢献
・PdMやビジネスサイドと連携し、事業目標達成に向けた開発の優先順位付けへの関与
・アジャイル・スクラム開発プロセスの改善とファシリテーション
・CtoCマッチングプラットフォームの特性を踏まえた、ユーザーとフォトグラファー双方への価値向上に繋がる技術的施策の提案

【開発環境】
■ 言語
PHP (8系)
TypeScript
JavaScript
Go

■ フレームワーク / ライブラリ
Laravel (8系)
Vue.js (2,3系)

■ データベース (DB)
Aurora MySQL (8系) /
Redis (ElastiCache)

■ クラウド (AWS)
Amazon ECS / Fargate
AWS Lambda、S3、Cloud Front　など

■ CI/CD・インフラ
Infrastructure as Code:Terraform
AWS CI/CD:
CodeCommit
CodeBuild
CodePipeline
CircleCI（Unit Test、E2Eテスト）
Github Actions（PR Agent）

■ フロントエンド・開発ツール
ビルドツール: Vite, Webpack
リンター: ESLint

■ 監視・モニタリング
DataDog
Bugsnag
Uptime Robot

■ その他ツール
バージョン管理: GitHub
コミュニケーション: Slack
デザイン: Figma
ドキュメンテーション: Qiita Team、Google Drive
プロジェクト管理：JIRA

【現在の組織構成】部署の人数：13
■OurPhoto事業本部　OurPhoto事業部　開発課
- PdM　1名
- EM（本ポジション）
- フロントエンドエンジニア　2名（正社員1、委託1）
- バックエンドエンジニア　2名（正社員１、委託1（インフラ兼任））

【レポートライン】
事業部長　直下

募集要項

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