トップ機械 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 愛知県【伏見駅直結】提案営業（保守サービス/大手企業との取引）〜東証一部/業界トップシェア/成果で評価〜【エージェントサービス求人】
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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
掲載元 doda
【伏見駅直結】提案営業（保守サービス/大手企業との取引）〜東証一部/業界トップシェア/成果で評価〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
東海支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜独立系全国トップシェアのメンテナンス会社/急成長に伴い増員の募集です/成果に応じて昇進をしていく環境/業界トップ・売りやすさも魅力です〜
■募集職種：新規顧客中心の保守サービス（エレベーターサービスのご案内 ）提案営業です
■職務内容：エレベーター保守契約の新規獲得への提案営業をご担当いただきます。具体的には建物の管理会社やビルオーナーを対象に同社の保守サービスについてご説明・ご提案し、契約に至るまでのやり取り全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）をご担当いただきます。営業職の裁量は広く、どんな方法で営業をしてもかまいません。
■保守サービスとは：法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検 （清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などを指します。単価としては、数万円単位のもので比較的売りやすいものになっております。
■組織構成：40代の部長の方を筆頭に7名の組織です。
■社風：急成長を遂げているため柔軟に物事に対応していく姿勢が求められます。東海は設立後10年以内の若い組織です。
■評価制度：社歴に問わず昇進できる社風があります。もちろん目標達成を目指してもらいますが、数字がいかなくともインセンティブ要素はございません。
■業界について：エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。エレベーターは20年弱が寿命ですが、建物は20年以上残るため、市場ニーズも安定しています。
■特徴
・同社のサービスは名だたるエレベーターメーカーが競合になりますが、そこに打ち勝つようなサービスがありお客様に選ばれています。1件ずつ開拓のスタイル、大型案件一括受注のスタイル、前職のご人脈を活かした営業スタイルなどご自身で確立いただけます。
※サービスの特徴：メーカーのサービスは製造コストがのっているため高価格帯ですが、同社のサービスは純粋に必要なサービスだけなので費用を抑えられています。遠隔システムを導入しており独立系では同社だけの特徴です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件◆
営業経験
募集要項
| 企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14F 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間7分/月〜10時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円〜400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。 ※昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業は月平均20時間程度を想定しております。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり 住宅手当：世帯主：最大1万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数によって支給されます。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 主にOJTにてキャッチアップいただきます。 ＜その他補足＞ ■子ども手当（扶養する18歳までの子1人あたり12,000円／月） ■保育手当（3歳までの子1人あたり5,000円／月※子ども手当と別途支給） ■役職手当 ■確定拠出年金（401K） ■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度 ■ベネフィットステーション加入、提携宿泊施設あり ■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金 ■育児休業、介護休業 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日(土・日)※休日出勤の場合、代休取得 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
