トップ銀行 - 商品企画,金融商品開発 - 正社員 - 東京都金融商品・サービス企画開発担当 #「小売り」から始まった銀行へキャリアチェンジ【エージェントサービス求人】
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株式会社セブン銀行
掲載元 doda
金融商品・サービス企画開発担当 #「小売り」から始まった銀行へキャリアチェンジ【エージェントサービス求人】
商品企画、金融商品開発
本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜全国各地にある『セブン銀行』をベースとし「新しい便利さ」を追求した独自のサービス企画〜
■仕事内容:ご入社頂く方には、同部署にて商品・サービス開発業務をご担当いただきます。「コンビニ」というリソースを活用した、他にはない独自の金融商品を開発するという視点で、これまでの業務を活かし0→1の商品開発、または1→100の事業推進をお任せいたします。
■仕事の面白み:お客様の利便性をさらに高める新規サービス企画に参画できます
・同行は『共栄共存』を掲げすべての人がWin-Winになるサービスづくりを進めています。口座サービスでは、セブン銀行ATMをはじめパソコン、スマートフォン、携帯電話からも、普通預金や定期預金、小口ローンサービス、海外送金サービスなどをご利用いただける便利な口座を提供しています。そういった他銀行と競わず、ニッチであるもののお客様に求められる「セブン銀行らしい新しいサービス」の開発を進めています。
・同部署は20代の若手が多く、ユーザーと同じ目線に立って「こんなサービスがあったらいいな」を実現できる風通しの良い部署となります。
■セブン銀行の特徴・強み:セブン銀行は「小売業」から始まった銀行として、顧客のニーズに寄り添ったサービス展開を続け、成長してきました。今では以下のような経営資源・無形資産を保有するユニークな会社となっています。
【セブン銀行の主要な経営資源 】
・ATMプラットフォーム(全国25,000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制) ・提携金融機関等とのネットワーク(615社の提携金融機関等 ・セブン&アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク(グループの店舗へ1日当たり約2,400万人のお客さまが来店)
・銀行としての金融サービス提供機能
【セブン銀行の主要な無形資産 】
・さまざまなパートナー企業との強い信頼関係(セブン銀行のビジネスを支える委託先) ・セブン&アイグループとのシナジー ・銀行としての信用力 ・チャレンジしやすい企業風土・組織
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリのプロダクト開発経験者
・決済サービス、与信(ローン)サービスの企画・開発経験者
・セキュリティ分野(認証等)の開発経験者
募集要項
企業名 | 株式会社セブン銀行 |
職種 | 商品企画、金融商品開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅:各線/東京駅・大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜 <月給> 240,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、能力・経験を考慮の上、当社基準にて決定致します。 ■昇給:年1回 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 入社時から、前後2時間スライドして勤務が可能※ご家庭事情等を考慮し、会社承認が得られた方に限ります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円までは全額補助 社会保険:介護保険(40歳以上) 厚生年金基金:セブン&アイホールディングス企業年金基金 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 全社研修、階層別研修、大学院(MBA)派遣制度等あり。その他自己啓発制度として通信教育、英語、ビジネススクール通学等の補助あり。 <その他補足> 定期健康診断/社員持株制度/リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)/確定給付企業年金制度/ハイライフプラン(個人年金保険、生命保険、損害保険など、セブン&アイグループのスケールメリットを活かした制度)/共済会(セブン&アイグループ社員による相互扶助制度など)/福利厚生代行サービス(ベネフィットワン) ≪セブン&アイグループのスケールメリットを活かした各種制度が整っています≫ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始を含む特別休日、年次有給休暇、出産・配偶者出産・子の看護・特別傷病・慶弔・介護・育児活動休暇・その他年1回1週間以上の連続休暇、上期・下期1回4日間の連続休暇等 |
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企業情報
企業名 | 株式会社セブン銀行 |