トップ建設・住宅・土木 - セールスエンジニア(機械),セールスエンジニア系その他 - 正社員 - 神奈川県【川崎駅】アプリケーションエンジニア(製造DX推進)※世界の社会インフラ手掛ける東芝グループ【エージェントサービス求人】
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東芝インフラシステムズ株式会社
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【川崎駅】アプリケーションエンジニア(製造DX推進)※世界の社会インフラ手掛ける東芝グループ【エージェントサービス求人】
セールスエンジニア(機械)、セールスエンジニア系その他
本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町7…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
■募集背景:
当社が手掛ける、産業用コンピューター、産業用コントローラ、計測機器(電磁流量計、マイクロ波濃度計など)等の計測・制御システム機器をコンポーネント・デバイスビジネスからインフラ・データサービスまでのビジネス「産業DX」を推進する為に、新たに組織を発足。当社では、IT化主導ではなく、現場を起点としたデジタル化を進めていく事がDXへの道筋と考えており、ハードの販売からクラウドビジネスへの転換を行う方針を掲げています。システムインテグレータ(SIer)のエンジニアが、テレワークで産業用コントローラのエンジニアリングや制御システムの設計が可能になり、クラウドからリモートで工場コントロール実現できる新たなサービスの推進を図る為、人材を募集します。
■業務概要:
クラウドやAI応用製品等の技術を適用した軽工業・重工業などの製造業向けのDXビジネスを創出するため、産業システム・OTシステム製品について、技術検討からその検証までを担当します。お客様訪問を通じて、VOC収集・分析、新たなビジネスサービスの商品企画を技術的な側面で検討・検証し、お客様のDXを具現化する業務です。
■業務詳細:
当社製品を導入済の既存顧客へ当サービスのPRを行い、どのような制御やソフトが必要か検証する為、課題や要望等のニーズを把握します。その後、社内の開発設計エンジニアへ引き継ぎ、システム設計やアプリケーションの開発を進めていきます。その後も、予定通りに進んでいるか等、顧客へ引き渡すまでのプロジェクトを管理をします。また、東芝グループの取引顧客への新規開拓も行い、当ビジネスの拡販を推進します。5Gの普及加速に伴い、顧客領域を広げ、いずれは世界展開をしていきたいと考えています。
■当社特徴:
東芝グループの注力分野である社会インフラ事業を担う会社として、2017年に(株)東芝より分社し発足しました。これまで社会の重要なライフラインを支える公共性の高いお客様に対して、長年にわたり製品・システム・サービスを提供。豊富な実績・知見を活かし、更にIoTやAIなどを取り入れる事で、より安全・安心で快適な社会インフラシステムを構築し、お客様・社会に貢献しています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
制御システムの分野での顧客活動経験
募集要項
企業名 | 東芝インフラシステムズ株式会社 |
職種 | セールスエンジニア(機械)、セールスエンジニア系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 勤務地最寄駅:各線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円〜 <月給> 216,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与:2回/年 ■昇給:1回/年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜13:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> 残業は平均45h程度。PCのON/OFFと、勤怠システムで管理し、勤務の見える化を徹底しています。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により 家族手当:社内規定により(次世代育成手当など) 住宅手当:社内規定により 寮社宅:寮(府中市のみ)、借上社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修 など <その他補足> ■カフェテリアプラン制度(選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、あらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から自身の好みに合った必要なサービスを利用することができる制度です) ■当社製品割引購入制度、 ■各種団体保険 ■育児・介護制度 ■資格取得奨励金 ■慶弔制度 ■積立年金 ■持株会 ■提携保養施設多数有 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、有給休暇(1年目は上限18日/繰り越し可能)、赴任休暇、ライフサポート休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、特別休暇ほか |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 東芝インフラシステムズ株式会社 |