トップインターネット関連 - 店舗開発・マーチャンダイザー,購買 - 正社員 - 東京都【自社商品企画/MD担当】リビングやオフィス領域など◆家具家電のサブスクサービスCLAS◆在宅勤務可【エージェントサービス求人】
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株式会社クラス
掲載元 doda
【自社商品企画/MD担当】リビングやオフィス領域など◆家具家電のサブスクサービスCLAS◆在宅勤務可【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、購買
1> 本社 住所:東京都目黒区青葉台4…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
■採用背景/ミッション:
当社は、家具・家電のサブスクリプションサービス「CLAS」を運営している急成長中ベンチャーです。数年後の上場を目指し、現在総額21億円資金調達済みです。このポジションのMDチームのミッションは、捨てない社会を実現するために「何を商品として抱えておくべきか」を考えるチームです。今まではユーザー様からの注文ベースでしたが、今後は戦略的に在庫を抱えサービスを拡大していくため、増員を行います。
■業務内容:「『暮らす』を自由に、軽やかに」というビジョンを達成するための自社企画商品の開発をお任せいたします。
具体的には・・・
顧客および市場のニーズをくみ取り、プライベートブランドとしての企画、生産計画、投入計画、サプライヤーおよびOEM事業者との交渉をお任せいたします。
取り扱う商品は、家具家電を中心に、リビング領域、ダイニング領域、ベッド領域、オフィス領域、ベビー&キッズ領域を対象としております。 今後はそれ以外にも拡大予定でございます。
※同ポジションの方には、OEM家具、プライベートブランド家具のMD業務を専任でお任せしたいと考えています。
■同ポジションで働く魅力:
今までにない、シェアリング×サブスクリプションを耐久消費財で実現するMDスキルです。暮らしにまつわる、今あるものでの我慢、廃棄のめんどくささ、廃棄のもったいなさ、を抜本的に解決する経験を積むことが出来ます。
■当社のサービス:
当社は「”暮らす”を自由に、軽やかに」というビジョンの元、個人・法人向けの家具家電のサブスクリプションサービスを運営しています。一般的なサブスク、リースビジネスと違い、月額440円(税込)からの手頃な金額で自由に家具家電を使うことが出来ること、また買い取り頂くのではなく、返ってきた家具家電を自社にて修理、修繕を行い、また新たなユーザーに使って頂くことができるという、サステナブルな循環型サービスであることが特徴です。手軽な金額で、好みやスタイルに合わせて「軽やかに」家具家電を交換することが出来るため、理想の空間を常にアップデートできます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・耐久消費財(家具、家電、オフィスサプライ)の商品企画経験をお持ちの方
・プライベートブランドの商品企画、生産管理のご経験
■歓迎条件:
・家具やインテリアに関する興味
・プライベートブランドの商品企画、生産管理の経験
募集要項
企業名 | 株式会社クラス |
職種 | 店舗開発・マーチャンダイザー、購買 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 倉庫 住所:東京都江東区新砂2-5-20 GLP新砂2号棟C区画 株式会社ケイシン内5階 勤務地最寄駅:京葉線/潮見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 新倉庫 住所:江東区新砂二丁目3番15号 日本通運株式会社新砂6号倉庫(東京流通センター1号棟)内 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):2,955,600円〜 固定残業手当/月:86,700円〜(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,000円〜(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル等を元に決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 8:00〜12:00での時差出勤可能 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月最大3万円支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社内割引制度 ■ピアボーナス制度 ■斜めのつながりが作れるバディ制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇 |
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企業情報
企業名 | 株式会社クラス |