トップ通信 - プロダクトデザイナー(工業デザイナー),事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 神奈川県【横浜】IoT機器など新規事業のプロダクトデザイン戦略立案【エージェントサービス求人】
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京セラ株式会社
掲載元 doda
【横浜】IoT機器など新規事業のプロダクトデザイン戦略立案【エージェントサービス求人】
プロダクトデザイナー(工業デザイナー)、事業企画、事業プロデュース
横浜事業所 住所：横浜市都筑区加賀原2…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
今後の通信機器事業の在り方をデザインから考えるデザイン戦略立案や、ビジュアル表現を含めたビジョン提案を行って頂きます。
＜詳細＞
（1）IoT機器などのプロダクトデザイン業務
・使用現場での課題抽出から、優れた造形力、確実な操作性を実現し、量産化までのデザイン業務
（2）新規事業創出、社内シナジーの発揮
・通信機器のアセットを活用した新規事業提案、京セラ全体のデザイン＆ブランド向上、ビジネス創造のサポート業務
（3）数年先を見据えたデザイン戦略
今後の事業展開を見据え、あるべき姿を模索し、社内外に発信
＜期待する役割／ミッション＞
IoT、5G市場に向けて、デザインによる新しい価値提案を目的に活動しています。顕在化していない課題を見つけ、マネタイズを図りながら新規事業に結び付けるべく、社内外に発信していきます。自ら考え、新しい事業に結び付けるという難題に果敢にチャレンジし、一緒に新しい価値提案に携わりたい方のご応募をお待ちしています。
■組織構成：
・デザイン戦略課：運営全体の戦略：10名 ※配属想定
・デザイン1課：国内、北米のUI スマホ：10名
・デザイン2課：PDデザイン CMFデザイン：10名
■配属部署について：
デザインセンターは、主にプロダクト/CMFデザイン・UI/UXデザイン・デザイン戦略の機能を有しており、デザイン思考をベースにリサーチ〜コンセプト立案、デザイニング〜顧客提案、先行デザイン開発〜量産導入サポートまでワンストップで行えるインハウスデザイナー集団です。
物事の本質に向き合い、顧客に寄り添った共感を呼ぶモノづくりと、新たなこと(体験価値)をモノを通じて実現するイノベーションにチャレンジしております。
■企業について：
事業の積極的な多角化により創業以来一度も赤字・リストラなし。毎年、多くの研究開発費を投入しており、最先端のモノづくりに没頭できます。ここ数年は、毎年1000億円〜2000億円規模のM&A実施、研究開発費・設備投資も2000億円（売上の約12％）を拠出し更なる拡大を目指しております。
2019年にみなとみらいに新規にAI/IoT/画像関連の要素技術/研究開発を専門とした研究所を新設
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工業デザインの実務経験(3年以上）
・プロジェクトマネージャー業務経験
■歓迎条件：
・コミュニケーション/プレゼンテーションスキル
・マーケティング/プロダクトプランニングの実務経験
・3D-CAD(CREO推奨）実務使用経験
・3DCG（cinema4Dなど）、動画（AfterEffectなど）
・IOT、AI、VR/ARなどの最新技術に興味があり、それらを活用して企画や技術などの開発メンバーをリードして進められる方
・英語力
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
募集要項
| 企業名 | 京セラ株式会社 |
| 職種 | プロダクトデザイナー(工業デザイナー)、事業企画、事業プロデュース |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：横浜市都筑区加賀原2丁目1-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／川和町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円〜 ＜月給＞ 221,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：630万円（技術系総合職30歳／月給29万円＋賞与＋各種手当）、720万円（技術系総合職35歳／月給33万円＋賞与＋各種手当） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限16万2千円 家族手当：家族支援手当 住宅手当：都市勤務者住宅補助手当 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度、財形貯蓄（奨励金支給あり） ■育児休憩・育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度、介護休職制度、短時間勤務制度、家族支援手当 ■カムバックエントリー制度、各種クラブ活動 ■寮社宅補足：寮（独身者のみ※寮費4千円／月）、社宅（入社後転勤の場合） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇、年休5日連続取得制度(年末年始、GW,お盆以外での使用を義務化)、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等）、産前産後休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 京セラ株式会社 |
