トップIT・通信系その他 - インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター,建築施工管理 - 正社員 - 大阪府【大阪】建築3D設計（WEB面接） ※完全週休二日・年休121日/経験が浅くてもチャレンジ歓迎【エージェントサービス求人】
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トランスコスモス株式会社~東証一部上場〜
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【大阪】建築3D設計（WEB面接） ※完全週休二日・年休121日/経験が浅くてもチャレンジ歓迎【エージェントサービス求人】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、建築施工管理
1＞ BPOセンター肥後橋 住所：大阪…
300万円〜599万円
正社員
仕事内容
BIMを使用して建物（マンション、ホテル、病院、通信基地局など）の設計や3Dモデリング等を行ってていただきます。オーダーに合わせてモデルのLOD等を調整してモデリングを行い、目的・用途に応じて必要な情報やデータのインプットやアウトプットを行います。
■具体的には：
・パーツ作成
・要件に合わせた建物のモデリング
・BIMモデルからの2D図面作図（図面化作業）
・構造モデルのデータチェック
・施工数量計算
また、BIMの操作方法やモデリングの方法等、お客様のBIM活用のサポート業務もご担当いただきます。将来的には、お取引先のご担当者さまとの業務調整や、新規サービスの構築など、サービスの中核に携わることも可能です。
■業務の特徴：
・入社後1〜2ヶ月かけてBIMの研修を実施いたします。これから初めてBIMを経験される方も安心して業務を開始することが可能です。
・大手ゼネコンを中心にBIMの導入支援を行っています。最新の技術や市場動向に関わりながら経験を積んでいくことが可能です。
・勤務地については、大阪市にある自社の設計センターに常駐となります。ご経験やスキルによっては、取引先での勤務となる可能性がありますが、原則大阪市内です。
【魅力（1）：ワークライフバランス◎】
年休121日・完全週休二日制で、会社全体の残業時間も20〜30H程度となっており、育休取得後の復職率96％を誇ります。
【魅力（2）：スキルを磨き、キャリアを築ける体制・職場環境】
チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しております。自社のセンターを保有しており、300以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。
【魅力（3）：多様なキャリアパス】
プロセス整理や分析のノウハウを活用し、お客様の商品開発工数の最適化を図り、コスト削減、高品質化に寄与することができます。現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験・スキルが身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：※以下いずれかに当てはまる方
・建築業界で何かしらの設計経験、施工管理経験のある方（CADオペレーター可）
・建築系学部学科を卒業された方
■歓迎条件：
・BIM学習の経験（実務経験は問わず）
募集要項
| 企業名 | トランスコスモス株式会社~東証一部上場〜 |
| 職種 | インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、建築施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ BPOセンター肥後橋 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-6-2 肥後橋ルーセントビル 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内の事業所 住所：大阪市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 300万円〜565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜330,000円 ＜月給＞ 200,000円〜330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※職位等により残業手当の支給方法が異なります（詳細は条件面談にて）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均30時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円まで※会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：扶養家族あり、自己名義住宅の場合増額、住宅補助手当 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：確定拠出年金にて運用 退職金制度：確定拠出年金（401K）にて運用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、スキルアップ研修、キャリアアップ研修等 ＜その他補足＞ ■資格取得奨励金／社員持株制度／社内融資制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入／結婚・出産祝い金／傷病見舞金／災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。 ・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定 ・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価 ※自ら目標を設定する事が可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 半日有休、年末年始（5日）、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（2018年5月時点産休取得者134名）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日） ※休日は案件により異なる |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | トランスコスモス株式会社~東証一部上場〜 |
