【ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア／残業月10h／在宅勤務×フレックス【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区神田司町2-…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【働きやすい環境でキャリアアップ／サーバー構築の経験を積める】
◆家族手当や住宅手当・在宅勤務×フレックス×残業10hで働きやすい案件
◆社長がエンジニア出身だからこそキャリアと働き方を第一に考える文化
◆給与20%アップの五年計画実行中／利益を従業員の給与に還元させる社風

官公庁、金融系を中心としたお客様のインフラ構築・運用を担当していただきます。設計等の上流工程〜運用、保守までをワンストップで社内開発しており、レベルや希望に合わせた案件への配属をいたします。

■入社後の動き
入社後、最初はスキルレベルに応じた業務を担当して頂きます。配属案件はエンジニア本人の希望を優先します。その後、社内での教育を通じてスキルアップして頂き、ゆくゆくは上流工程に携わるSEに成長して頂くことを期待しております。入社後に希望開発領域を確認し、希望を満たせる開発案件へと配属します。

■キャリアパス
マネジメント職とテクニカル職の2つキャリアパスを準備しています。
個人の希望や経験に基づき選択可能です。加えて個人面談も実施しており5年後、10年後を見据えて長期的なキャリア形成の相談なども受けているため、エンジニアとして将来を確立することに徹底して寄り添っていきます。

■構築実績
VDI環境構築
災対環境構築
仮想環境構築/移行
監視システム構築/移行
Azure AD移行
Windows FU/QU対応
通信会社インフラ運用/保守
物流会社ネットワーク運用/保守

■働き方
・完全週休2日制
・年休125日
・残業月10h程度
└受託案件含め顧客と調整を入念に行う為、残業が発生しづらい仕組を実現
・在宅勤務可
└在宅希望の方にはしっかりと配慮して案件アサインをいたします。

■当社の魅力
・働き方改善、残業抑制の仕組みづくり
└受託開発案件を主体とする為、顧客状況に左右されにくい就業状況を実現
└産業医を交えた安全性委員会などを実施し、残業時間の長期化を未然防止しております。
・福利厚生面の充実
└住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制度がございます。
・チーム体制で安心してプロジェクト遂行できる環境
└3,4名の少数チームから10名規模のチームまで様々となります。

変更の範囲：無

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラエンジニアとして構築以上のご経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社グリフィン
職種	ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,964円〜473,421円固定残業手当/月：24,036円〜26,579円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※独立生計者の場合、住宅手当（20,000円/月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり）家族手当：配偶者20000円、子供5000円〜15000円住宅手当：独立生計者20000円社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞通信教育、勉強会、模擬試験の配布、研修講座の実施。情報処理関連の受験料及び資格取得手当金の支給あり。＜その他補足＞・出産休業手当／出産に伴い休業した場合・傷病手当／傷病により休業した場合・資格取得手当金／国家資格、ユーザ認定資格を取得した場合・入社時転居補助金／上限200,000円・慶弔一時金／結婚、死亡、出産、災害等・退職金制度・年末年始出勤手当／1日につき3,000円〜5,000円・遠地勤務手当、永年勤続表彰制度、忘年会・社員旅行（沖縄、北海道、グアム、チェジュ島、台湾等）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等) ・夏期（3日）、年末年始（5日）・有給休暇（時間単位可）※平成30年度　有給取得率　76.3％・アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は固定残業代の支給は行わず、別途時間外手当を支給いたします。
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：216200円〜225500円
・基本給：216200円〜225500円
・みなし残業制度：無

企業情報

企業名	株式会社グリフィン
資本金	50百万円
平均年齢	31歳
従業員数	256名
事業内容	金融、官公庁をはじめ各業界のオープン系システム開発、情報家電や車載システムの組込み開発など、設計〜製造・テスト〜運用・保守の各工程に責任を持って従事しています。売上高は設立以来、黒字計上を続けています。若い社員の積極採用・教育、IT技術への幅広い展開により高い成長力を維持しています。事業内容としては以下の6つを行っております。 1,業務系アプリケーション開発　2,オープン系・web開発　3,組込みシステム開発　 4,物流系システムの運用・保守　5,サーバー構築　6,展示会出展サポート　長時間労働削減、有給取得の推進、育児と仕事の両立など社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる環境づくりに力を入れており、平成27年東京都ワークライフバランス認定企業にも選出されました。【自社内開発と顧客企業】現在自社内開発40％で、今後も受託案件の多い官庁系プロジェクトに力を入れ社内での教育体制を強化していく予定です。PM、PL、顧客折衝を行うチャンスが多くあります。またチーム体制でのプロジェクトのみです。【明確な人事制度】新入社員が目標とすべきテクニカルスキルとヒューマンスキル、どの水準になれば昇格できるか、どんな業績をあげればボーナスをたくさんもらえるか？当社ではだれもが自己の目標を明確に設定でき、透明性のある人事制度により社員の成長と業績の向上を実現しています。【離職率5％・アットホームな社風】福利厚生の充実、教育制度の強化、長時間労働の削減、メンタルヘルス対策など、社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる環境づくりを続けた結果、離職率は5％です。平均年齢は31歳と比較的若く、社員同士のつながりがとても強いです。毎週末には必ず何かイベントが企画されており（参加自由）部活も盛んに行われています。（野球部、登山部、麻雀部、テニス部、ゴルフ部、フットサル部、スキースノボ部…などなど）年に1度の社員旅行は沖縄やグアムなどの実績があり、社員同士の絆を深める機会は十分に用意されています。
URL	https://griffin-net.co.jp/

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