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株式会社ハルメク

掲載元 doda

【東京】子会社執行役員兼任/シニア、医療分野のイノベーティブな新規事業開発リーダー【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

神保町オフィス 住所:東京都千代田区神…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【新規事業開発リーダー/子会社の執行役員を兼任して頂きます】
■■業務概要■■
以下、1・2いずれかのポジションでのご活躍を期待しています
1.ハルメクグループのアセットを活かした新規事業(主に、ライフエンド(終活)領域)の開発
2.ハルメク・ベンチャーズでの、医療・ヘルスケア領域での新規事業の開発、既既存事業推進
(事業戦略の立案から施策の実行まで全工程をお任せします)
※すでに着手中、推進中の事業の推進・事業化からジョイン頂く事を想定していますが、新規事業を常に開発しています。新規事業企画のご提案は常に検討できます
■■業務詳細■■
事業戦略の立案から施策の実行まで全工程を担当いただくポジションです。
現在複数のプロジェクトが立ち上がりつつあり、ご自身で立ち上げて頂くプロジェクト・プロダクトや、既存プロジェクト・プロダクトのプロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーとしてご参加頂きたいと思います。
お任せする事業領域は、ハルメクグループの主たるビジネスドメインである「シニア向け」、特に、 「ライフエンディング(終活)領域」 での新規事業開発と、ハルメク・ベンチャーズのビジネス領域である 「医療・ヘルスケア」 での新規事業開発です。共に共通するのは、「欠かせないサービスだが、既存産業が確立しきっていない」 点です。
■■やりがい■■
収益性が見込める場合は、新会社の設立も可能です。実際に、ハルメク・ベンチャーズは、元々ハルメク内の新規事業プロジェクトをスピンオフさせて会社化しています。当ポジションに参画される方には、適切なタイミングで事業責任者になっていただき、その事業が確かな成長軌道に乗った段階で別会社として独立、経営者としてその事業を牽引し、また新たな事業の創出に挑戦する——。そんな イノベーティブな“経営者養成”の仕組み に則って、成長促進をして頂ければと思います。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■■必須要件■■
・企画立案からサービスローンチ、プロダクトマーケティングまで自身が裁量権を持ってマネタイズしたプロジェクトの経験
・ロジカル思考
■■歓迎要件■■
・事業会社の事業部門(P/L担当部門)やコンサルティングファームでの就業経験
・事業のアライアンス交渉の経験
・新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ経験

募集要項

企業名株式会社ハルメク
職種事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
勤務地<勤務地詳細>
神保町オフィス
住所:東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅:各線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
750万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円〜

<月給>
600,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします




記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修 他


<その他補足>
・交通費全支給
・各種社会保険完備
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・時間・地域限定正社員制度
 ※パパママ社員が多く働いています
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入)/フレックスタイム制(コアタイムなし)
年末年始/年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇/慶弔休暇/産前産後/育児休暇/介護休暇/結婚休暇
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社ハルメク
GLIT
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