トップ通信 - 商品企画,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【自社サービスDX推進】NTT東日本◆光アクセスサービス運用業務のDX化 ※担当〜主査/G21【エージェントサービス求人】
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東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）
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【自社サービスDX推進】NTT東日本◆光アクセスサービス運用業務のDX化 ※担当〜主査/G21【エージェントサービス求人】
商品企画、社内情報化推進・導入
本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
通信業界のリーディングカンパニーである当社において、光アクセスサービス（フレッツ光、フレッツテレビ 等）関連のDX等の業務をお任せします。
（１）光アクセスサービス（フレッツ光、フレッツテレビ、フレッツジョイント、開通案内送付 等）における運用業務のDX推進
（２）新たな光アクセスサービス（法人向け光アクセスサービス、10Gアクセスサービス 等）の運用業務策定
■本ポジションの魅力：
昨今、テレワーク、オンラインショッピング等、インターネットアクセス回線の必要性は益々高まっており、光アクセスサービスは日々の生活に無くてはならないものとなっています。当社は東日本エリアの99%をカバーする光ネットワークインフラを基盤としたサービスの提供を通じて、ニューノーマル時代に即した社会の構築・発展に貢献しています。私たちのチームは、その中でも根幹の光アクセスサービス（フレッツ光、フレッツテレビ、フレッツジョイント、開通案内書面 等）提供における運用業務の構築をミッションとしています。
近年では、最大10GBpsの通信を実現するフレッツ 光クロスの提供を行い、その安定したサービス提供に運用業務の構築で貢献しています。主な業務はサービスの運用企画・立案、プロジェクトマネジメントですが、昨今は既存業務のDX推進にも力を入れています。
根幹サービスであるが故、NTT東日本全体に関わる施策の遂行が多く、大きな責任とともに、非常にやりがいのある仕事です。現在、デジタル技術を基盤とした働き方や業務再構築の機運が高まっており、新たなアイデア、技術を組み込むことで、NTT東日本の業務を抜本的に改革するチャンスでもあります。
■業務を通じて伸ばせるスキル：
・NTT東日本が提供する光アクセスサービスのネットワーク構成の基礎知識、各アクセスサービスの知識・運用フロー
・業務フロー構築・運用スキル／プロジェクトマネジメントスキル
■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。
・ネットワークCisco系資格（CCNA、CCNP、CCIE）／セキュリティ系の構築経験（WAF,IPS,IDS、等）
・AI、機械学習、統計解析に関する知識及び業務経験
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社サービス提供に必要な運用業務全般（注文受付〜開通・保守等）DX推進経験（１年以上）
・サーバ(DNS,DHCP,FTP.SQL等)やネットワーク(L2,L3ルーティング 等)の基礎知識
■歓迎条件：
・システム構築におけるプロジェクトマネジメント経験
・応用技術者試験
・パブリッククラウドでのシステム構築経験（AWS、Azure 等）
募集要項
| 企業名 | 東日本電信電話 株式会社（NTT東日本） |
| 職種 | 商品企画、社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜 固定残業手当/月：50,000円〜（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円〜（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 上記就業時間は標準的な勤務時間例 想定残業時間：月40時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：住宅補助・持家支援手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）： 社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 祝日、年末年始休暇(ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる)、年次有給休暇（入社時付与）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 東日本電信電話 株式会社（NTT東日本） |
