プロジェクト管理*未経験OK*元販売・サービス業経験者活躍*充実の研修有*月給30万～*住宅兼家族手当有/z

仕事内容

まちづくりプロジェクトのサポートスタッフとして
建物を建てるために必要な事務業務やスケジュール管理などをお任せします。

【主な業務内容】
●オフィスワーク
●書類・図面の作成
●スケジュールの確認
●日報や報告書等の作成
●データ入力、電話応対等の営業サポート　など

【手掛けるプロジェクト】
誰もが知る六本木のランドマークなど
大型プロジェクトにも参加できます！

【研修制度】
業界の専門用語などの基礎知識から研修があるので未経験でも安心です！
専任講師もいるので、わからない部分があれば質問しやすい環境です。
また入社後も資格取得に向けた研修も実施しています。

【注目】この仕事の魅力は？
●東証一部上場グループの安定した企業基盤の下、正社員として働けます
●開発予定の商業施設など、ビッグプロジェクトに参加するチャンスがあります
●自分が携わった仕事がメディアで話題になる嬉しさを実感できます
●月給30万円スタート＆各種手当充実＆賞与2回。安心の収入も得られます
●土日祝休みなので、自分の時間も大切にできます

【注目】国家資格取得もサポート
当社では働きながら資格を取得しやすいよう、
大手専門学校と提携し、資格付与責任者の専門講師による講座を開催！
中には入社後1年半ほどで専門資格を取得した先輩も。
「施工管理技士」は、将来的にも希少価値が高い資格。
持っていると稼げるだけでなく、仕事の幅が広がるので、
将来困ることがありません。
資格は全部で90種類あり、資格取得後は昇給&手当も支給しています。

★資格手当の一例
・建築CAD検定試験2級
・2級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士　など

【身につくスキル・キャリアパス】
【ニーズ急増中の建築業界で活躍できます】
●プロジェクト管理とは…
建設現場のスケジュール管理や事務業務などを行うポジション。
大手建設業では年収1000万円以上を超える方もいる、専門スキルが身につけられるお仕事です。
どこに行っても通用するスキルであり、
建物がある限りなくならない仕事なので、景気に左右されません。

応募条件・求められるスキル

・未経験者歓迎！販売・サービス業経験者活躍中
・学歴・前職・転職回数不問
・ブランクありOK
・志望動機や自己PRはなくてOK！意欲重視の採用です
・90％以上が未経験からのスタート

～こんな理由で入社した先輩たちがいます！～
・年齢を考え、正社員として働きたかった
・コロナ禍で将来に不安を感じ、安定した会社に入りたかった
・将来的なニーズの高いスキルを身に付けたかった
・安定した収入を確保したかった　など

【過去の採用例】
・飲食店店長
・コンビニ店員
・パチンコ店員
・ドライバー
・警備スタッフ　など

★元フリーター・ブランクがある方も活躍しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考※スマホ応募もOK！合格者には5日以内にメールまたは電話にてご連絡します
　▼
【STEP02】各拠点で面接(1回)※筆記テストなし ※履歴書(写貼)をご持参下さい
　▼
【STEP03】内定 ※合格者には5日以内にメールまたは電話にてご連絡します☆応募の秘密は厳守致します

【面接地】
★以下の当社オフィスで実施しています！
＜関東＞東京・横浜
＜北海道／東北＞札幌・仙台
＜東海・北陸＞名古屋・静岡・甲府・新潟
＜関西＞大阪
＜中国＞広島
＜四国＞高松
＜九州＞福岡・熊本

★WEB面接も実施しています
★上記以外での面接も可能です。

※求人広告TOPの職種名末尾に記載の「/h」「/z」に関しては、当社の応募管理上の記号になります。

その他・PR

募集背景

鹿島建設や竹中工務店、清水建設など、大手建設会社とお取引を続ける夢真。有名商業施設や新築マンションの建設・耐震補強工事など、建設業界の仕事はますます拡大しています。新しい仲間と、充実の研修のもとイチからスタートできるチャンスです。

実際の給与例

■年収例
383万円/20歳/入社1年目（月給30万円＋諸手当）
550万円/26歳/入社5年目（月給36万円＋賞与＋諸手当）
790万円/29歳/入社7年目（月給39万円＋賞与＋諸手当）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給（規定あり）
◆社会保険完備
◆残業手当(全額)
◆業績に応じた特別賞与支給
◆現場管理手当(勤続年数に応じて支給額アップ)
◆住宅兼家族手当 1万7000円～2万円
◆支援手当1万3500円
◆引越手当/3万円
◆社員寮完備
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄
◆ストックオプション
◆海外研修旅行制度(3年目グアム、5年目ハワイ)
◆社内イベント多数（サークル活動、社内レク）
※会社が活動補助費を支給しています
※海外研修旅行制度や社内イベントに関しては、
　社会情勢や感染症の状況により自粛となる可能性があります
◆90種類もの資格取得サポート制度
◆入社後（年4回）、ステップアップ研修
◆専任の担当者による、配属後のフォロー

入社後の成長サポート

◆入社後のフォロー◆
当社には新人の方をサポートする「フォロー隊」が在籍！
・苦手意識をなくすための「ステップアップ研修」
・定期的なヒアリングで悩み相談
・フォロー隊による現場訪問
…など、あなたの不安を減らし、前向きに働けるように応援します。

◆研修充実◆
入社後は、専任講師による研修を実施！
1人につき1台パソコンがある環境で、
あなたのペースにあわせた研修を実施します。

〈研修の一例〉
・ビジネスマナー
・パソコンの基本的な使い方
・未経験でもわかる業界用語の解説
・建物づくりの流れと業務の流れ　など

家族と過ごす時間と、子どもの笑顔が嬉しい。

元々は飲食業だったのですが、子どもができたことをきっかけに、将来も長く働ける職場に就きたいと思い転職を決意。また家族との時間をもっと作りたかったので、休みもしっかり取れる会社を探していました。夢真に惹かれたのは、上場企業グループで安定したことが一番ですが、研修制度が充実していたのもポイントでした。前職の仕事柄、パソコンをあまり使ったことがなかったので、イチからしっかり学べる点が魅力でしたね。また土日祝休みで福利厚生が充実しているので、家族にも安心してもらっています。（2016年9月入社／30代／未経験）

安定した働き方を手に入れ、将来につながる力を身につけられる！

■研修充実の環境で、専門知識を身につけたかった(30代/男性/元販売)
将来活かせる知識を身につけたいと思い夢真へ！研修がとても充実しており、未経験の先輩たちばかりなので、安心して働けています。

■安定した会社で働きたかった(30代/男性/元飲食)
コロナで業績が悪化し、退職。長く安心して働ける会社を探して夢真に入社。上場企業グループということもあり、家族にも安心してもらえました！

■やりがいあるプロジェクトが豊富(20代/男性/元営業)
大手ゼネコンと太いパイプをもち、大型案件にも多数携われるのが当社の魅力。「建築業界になくてはならない人材」として活躍できるよう、さらに経験を積んでいきたいですね。

取材担当者より

大手企業と長期的な取引を続ける夢真。
コロナ禍においても積極採用中とのことから、安定性と事業の拡大性も感じられる。

会社を支える人材を何よりも大事に考えており、
「教育」や「給与」というところでしっかりと社員へ利益を還元している。

また、大手だからと言って堅苦しさはなく、
カフェのような明るいオフィスで、気さくに出迎えてくれる社員ばかりなのも印象的だった。

9割以上が未経験から活躍している同社なら、
「新しい環境で再スタートしたい」という方にとって
無理なく成長していけること間違いなしだろう。

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