トップインターネット関連 - ネットワーク系SE,セキュリティコンサルタント - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【フルリモート可】セキュリティスペシャリスト※脆弱性診断／評価、セキュリティモニタリングの企画、構築【エージェントサービス求人】
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ＰａｙＰａｙ株式会社
掲載元 doda
【フルリモート可】セキュリティスペシャリスト※脆弱性診断／評価、セキュリティモニタリングの企画、構築【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント
【１】本社 東京都港区虎ノ門4-1-1…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
日本のキャッシュレス化を推進するスマホ決済アプリ「PayPay」等の電子決済サービスの開発・提供する当社にて、セキュリティスペシャリストとしてご活躍いただきます。
・セキュリティベンダーやツールを利用したシステムの脆弱性診断／評価
・セキュリティモニタリングの企画、構築
・サービスやキャンペーンにおけるセキュリティ評価
・個人情報委託先のセキュリティ評価
・情報セキュリティの啓発活動（ルール策定、周知、教育、徹底）
・情報セキュリティマネジメントシステムのモニタリング（運用状況確認）
・脆弱性情報収集、周知、対応推進
■追い風のマーケット：
今後国際的なイベントを控えており、政府も日本のキャッシュレス化推進を宣言し、Web企業のみならず、金融や小売等様々な事業社が決済サービスへ参入し始めています。その中でも当社はCMはもちろん、話題となった「100億円キャンペーン」等で知名度が高く、キャッシュレス利用率ランキングはクレジットカードに次いで2位（※）となっています。
※日経クロストレンドが「日経ビジネス」と共同で全国1万人を対象に実施した「47都道府県キャッシュレス決済普及率ランキング2020」調査による
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/00300/
応募条件・求められるスキル
＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜必要業務経験＞
【必要な経験/スキル】
・脆弱性診断経験（社内外問わず）、または技術的なコンサルティング経験（監査除く）
・情報セキュリティ全般に関する基礎知識または経験
・システム開発経験、およびシステムもしくは、インフラにおけるセキュリティ対策実装経験
・クラウドサービス（AWS、GCP など）に関する理解、構築／運用経験
【あると望ましい経験/スキル】
・NIST フレームワークに関する知見
・セキュアコーディングの知識・実装経験
・英語でのコミュニケーション能力
募集要項
| 企業名 | ＰａｙＰａｙ株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【１】本社 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【２】在宅 基本は在宅勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 552万円〜804万円(残業手当：有) ＜月額＞ 460,000円〜670,000円(以下一律手当を含む) 基本給：337,487円〜491,575円 固定残業手当：122,513円〜178,425円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件の詳細は面談・面接時に説明 ■昇給：原則年1回※会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ■賞与：原則年1回※会社の業績と個人の評価結果に連動して支給（基準給与の0〜6ヶ月以上）／別途インセンティブ支給制度あり 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 10:00〜18:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし スーパーフレックス制（コアタイム無し）※一部、例外部署あり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） ＜その他就業時間補足＞ スーパーフレックス制（コアタイム無し）※原則、上記就業時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：月15万円まで 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：必要に応じて各種研修あり ＜その他補足＞ ■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■評価制度（仕事の成果と業績への貢献度を評価） ■業績達成に応じたインセンティブ支給制度（職種による） ■確定拠出年金制度（導入予定） ■育児や介護を理由とした時短勤務制度 ■介護休業、育児休業 ■パソコン・携帯貸与（当社規定による） 等 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇10日〜20日 休日日数120日 国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、恩人感謝の日（4/30〜5/2のうち平日1日） 年次有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | ＰａｙＰａｙ株式会社 |
