【社労士×IT】労務管理コンサルティング職◆残業20H以下◆リモート可◆勤怠管理SaaSでシェア◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

【新オフィス】※本社が12月より移転予…

￥

350万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜SaaS系ベンチャー企業で御経験を生かせます！残業平均20時間以下・リモート勤務可能〜

クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』を中心としたHRTechサービスの開発をしている当社にて、当社の主力製品となる労務管理サービスを、社労士のポジションから発信・提供していく仕事をお任せします。

■採用背景
IT×労務で企業の人事担当者の業務効率化を図り、合わせて当社製品の導入に繋がる仕組みづくり、専門知識からKING OF TIMEの発展などに貢献いただきたいと考えております。雇用契約書作成サービスなどを用いたコンサル業務の効率化や、パートナー拡大に貢献していただきたいと考えております。

＜社内業務＞
社労士としての知識を社内に共有し、より良いシステムを一緒に企画・開発して頂きます。営業、オペレーターなどと協業しながら、お客様からの問い合わせに対して、法律的に問題ないかなど社労士目線でアドバイスをします。また、お客様の声に基づく、専門的な観点からアドバイスを通して、場合によってはKING OF TIME側の機能改善につなげることもあります。

具体的には下記業務をお任せします。
・労務ブログや小冊子、書籍の作成業務
・社内の労務系質問への対応、セミナーフォロー等の対応
・メイン業務以外の知識取得では給与計算業務、KING OF TIME人事労務、給与計算の知識取得等

＜社内業務＞
自社開発のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』をご利用いただいている企業、経営者様や人事労務担当者様に対して『就業規則のコンサルシステム』等を活用しながら

・経営者様向けの労務相談や情報提供サービス
・就業規則作成サービス
・雇用契約書作成サービス

など各種労務管理に関するコンサルティングを行います。
初めのうちは既存メンバー（社労士）の同席のもと、提案をしていき、その後は個々人の能力や経験、KING OF TIMEの理解度に応じて一人で任せていきます。お問い合わせもありますし、既存顧客へ働きかけるケースもあります。

■入社後の流れ
最初にKING OF TIMEについての研修を受け、ベース知識を習得していただき、研修後は社労士と同席し、エンドユーザー様のコンサル業務に従事して頂きます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人事労務として働いていて、社会保険労務士を目指している方

■歓迎条件
・社会保険労務士資格をお持ちの方

募集要項

企業情報