人材コーディネーター■接客からのキャリアチェンジ歓迎■賞与年2回■フレックス制■有休半日単位で取得OK

人材コーディネーター

配属先は希望を考慮★U・Iターン歓迎＞…

￥

300万円〜650万円

正社員

仕事内容

大丸松坂屋百貨店やパルコ、GINZA SIXなどをグループに持つ、
東証1部上場「J.フロントリテイリング」の関係会社である当社。
J.フロントリテイリングの接遇ノウハウを活かして、創業以来「接客・販売系」を中心とした人材サービスを展開しています。

入社後のキャリア開発の視点で、ご希望を考慮したうえで、
1次面接以降に適性も踏まえた配置配属をとらせていただきます。

▼人材紹介事業(キャリアアドバイザー業務)
転職希望の求職者のご相談に乗り、転職成功をサポートする仕事です。

＜具体的には＞
・キャリアカウンセリング
・求人の紹介
・候補者推薦
・面接事前対策・サポート(リクルーティングアドバイザーと連携して対応)
・応募登録者の傾向分析・改善 など

▼人材派遣事業(人材コーディネーター業務)
当社のクライアント企業が求めている人材を探し、企業と求職者のマッチングを図る仕事です。

＜具体的には＞
・求職者からの問い合わせ対応
・登録面談
・求人の紹介
・候補者推薦
・就業後のフォロー・契約更新サポート(営業担当と連携して対応)
・応募登録者の傾向分析・改善 など

【注目】未経験でも、求職者に寄り添う気持ちがあれば大丈夫です！
このお仕事で大切なのは、求職者の方々の想いや考え方を丁寧に汲み取り、適切なサポートを行うこと。転職先を選ぶ軸や転職で叶えたいことなど…色んなお話を伺う中で、時にはご本人すら自覚していない志向性に気付くこともあります。例えば、元エステティシャンの方を対応した際には、ベストな転職先について一緒に検討していった結果、将来性が高い頭髪治療クリニックで働くことになった、という事例も。求職者とコミュニケーションを取りながら、満足のいく転職へ導いていくので、経験というよりも真摯な姿勢と対応が大切なんです。だから未経験でも大丈夫。求職者の未来を支えていくやりがいを、ぜひ感じてみてください！

【注目】頑張り次第でどんどん昇給&キャリアアップ！
今回の募集では、未経験でも月給25万円～スタート（新宿オフィスの場合）。頑張り次第では、リーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。インセンティブ制度があるので、売上に応じて給与もさらにアップ。ランク別で明確に仕組みを整えた評価制度により、昇給額もオープンになっています。実際にほとんどの社員が毎年昇給していますし、中には社会人経験ゼロで入社し、5年で年収が倍になった社員も！未経験であっても、収入もキャリアもどんどん上を目指せるのが魅力です！

応募条件・求められるスキル

＜未経験・第二新卒OK！＞
◆短大卒以上の方
◆40歳位まで【長期勤続によるキャリア形成を図るため】

募集要項

企業情報