人材コーディネーター★面接1回│志望動機は不要│選べる対面orWEB面接│1ヶ月以内の入社可能！

人材コーディネーター、スーパーバイザー、営業系その他

東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、新潟、…

￥

250万円〜550万円

正社員

仕事内容

＜目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと＞
大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。

＜充実の研修制度あり＞
ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。

【コーディネーターになるまでの流れ】
▼当社オリジナルの基礎研修（7〜10日間）
同期入社の仲間と一緒に、業界の基礎知識、ビジネスマナー、商品知識などを学びます。

▼販売員研修
大手家電量販店内の店舗にて、スマートフォンやインターネット回線などの提案を行なっていただきます。既に先輩がいる店舗への配属なので、分からないことがあれば気軽に質問できます。

▼売り場リーダー
リーダーとして、売上管理や人材管理などの業務を担当します。販売員のときにあなたが頼った先輩のように、メンバーから気軽に相談してもらえる存在を目指しましょう。

▼人材コーディネーターデビュー
現場で充分に経験を積んだと判断されたら、人材コーディネーターとしての業務スタート。デビューまでの期間は、個人のスキルやキャリアプランによって異なります。

【仕事のポイント】
★販売員の成長が、自分のことのように嬉しい！
最初は不安そうだったスタッフが笑顔で接客をしている様子を見たときなど、販売員の成長を見届けられることが一番のやりがいです。

★「人のチカラになりたい」という想いが活かせる！
サポートを通じて販売員がいきいきと働けるようになれば、それがあなた自身の評価にもつながります。「頑張る人をサポートしたい」という想いが活かせる機会が大いにあります。

応募条件・求められるスキル

【未経験、第二新卒、歓迎！】
■学歴不問
■35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています）

〜志望動機は要りません！〜
「会社に入って、やりたいことを教えてください」という質問、困りますよね。よく知らない会社に聞かれても、まだ分からないという方が多いはず。それに志望動機が立派だからといって、入社して活躍できるとは限りませんから。

だから面接の時間は、志望動機を聞くのではなく、あなた自身のことを詳しく知るための時間にしたいと思っています。リラックスして、ざっくばらんに話し合いましょう。

募集要項

企業情報