未経験から始める人材コーディネーター│★リモート・フレックス制度導入★年休125日★残業月10H以下

人材コーディネーター、営業・セールス(法人向営業)、技術営業

本社／東京都豊島区南池袋1丁目19-6…

￥

250万円〜550万円

正社員

仕事内容

海外への事業展開を計画している企業や、日本に現地法人を持つ海外企業など、グローバルにビジネスを手掛けている企業を中心に、英語力に優れたITエンジニアを提供する人材コーディネーターとして活躍していただきます。入社時点では、営業経験や学歴、社会人経験、もちろん英語力やIT知識なども問いません。実務に必要な知識や営業スキルは、入社後にしっかりと指導していきます。

【具体的な業務】
■クライアントへの営業活動
・リスト作成
・電話、メールでのアポイント獲得
・ニーズのヒアリングとエンジニアの提案
・提案資料の作成

■エンジニアアサイン
・アサイン前の面談、スキル・希望のヒアリング
・エンジニアとクライアントとの面談サポート（必要に応じて同行）

■エンジニアフォロー
・配属後1ヶ月毎の報告書を元にフォロー
・2〜3ヶ月毎に面談（対面・リモート）、将来のキャリアについてのフォロー等

★金融・通信・メーカー・商社などを中心にあらゆる業界が提案先
自社エンジニアの強みから、海外との取引が多く発生する企業が多いですが、ITのニーズがある会社にもアプローチが可能です。ITニーズ、または海外とのつながりをもつ会社は多数存在するため、様々な企業様に提案していけます。

★ニーズの高い英語力を持つITエンジニアサービス
IT業界の中でも、特に英語力を持つエンジニアはクライアントニーズは非常に多く、マーケットの拡大は今後も続くことが見込まれます。マーケットの追い風を受け、提案しやすい営業です。

★長期的な取引関係を築けるスタイル
１度自ら開拓したクライアントや担当したエンジニアとは、長くお付き合いが続くので、安定して実績を残せるようになっていきます。

応募条件・求められるスキル

【職種・業界・社会人未経験の方、アルバイト経験がある方、第二新卒の方、いずれも歓迎】
■基本的なPCスキル（入力作業ができるレベルでOK）
※学歴不問

★英語力、IT知識も不問！
英語力を持つITエンジニアサービスを提案する仕事ですが、人材コーディネーター自身は英語力もIT知識もなくても問題ありません。英語力やIT知識をお持ちの方は、活かすチャンスはたくさんあります！
★一切の経験を問わない募集です。人材コーディネーターとしてデビューしたい方、ぜひご応募ください！

募集要項

企業情報