トップSM・HC・生協・CVS - 生産管理・品質管理・検査・保証(食品),生産・製造技術・管理系その他 - 正社員 - 兵庫県,香川県【兵庫】品質管理◆イオングループ◆〜新会社設立・新規センター立ち上げに関わる一大プロジェクト〜【エージェントサービス求人】
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マックスバリュ西日本株式会社
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【兵庫】品質管理◆イオングループ◆〜新会社設立・新規センター立ち上げに関わる一大プロジェクト〜【エージェントサービス求人】
生産管理・品質管理・検査・保証(食品)、生産・製造技術・管理系その他
1＞ 高松プロセスセンター 住所：香川…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【売上高5,429億（3社連結）／業界最大手イオングループを牽引／中四国〜関西エリアに約380店舗を展開／市場シェアナンバーワンのリージョナルSM企業を目指しています】
■ポジション魅力：
イオングループ更なる躍進に向け、2021年3月新会社設立（マックスバリュ西日本・マルナカ・山陽マルナカ）。
大きな事業転換期を迎え、今後益々の事業拡大戦略として、大型投資による新規プロセスセンター（以下PC）の複数立ち上げプロジェクト（以下PJ）がスタートしました！
今回はその立ち上げPJにご参画頂くリーダー候補の採用です。食品分野に関わるHACCP・FSSC・ISO認証取得など、いずれかで培われた実務経験をご活用頂き、
中四国〜関西（主に兵庫）における市場シェアＮｏ１スーパーマーケットを目指すイオングループの一大事業に手腕を発揮頂きたいと考えます。
■ご入社後の流れ：
すでに稼働する香川県内PC・関連製造工場にて、責任者に同行の下、巡回視察を繰り返し、現状把握・課題抽出・今後のPJ施策策定など、PJメンバー複数名と共に行います。
※2022年以降／3つの新PC（岡山・広島・姫路）の本格稼働を予定しており、そこに合わせた一連の動きを図っていきます。
※本PJメンバーは今回の採用者含めた計5〜6名のメンバーで編成されます。既存のPCサポートから業務が始まり、最終的には新規開設PCの安定稼働までを行っていきますので、数年間は流動的に動くことが想定されます。（香川・岡山・広島・姫路間での転勤の可能性があります）
■業務詳細：同社のプロセスセンター（新規増設・既存サポート）、子会社・関連製造工場に関わる以下のような業務（一例）を想定しています。
（1）各工場、店舗巡回による衛生検査・指導
（2）手順書・マニュアル等の策定・現行改善業務
（3）細菌・分析検査の実施と結果に基づくデータ分析と評価の取り纏め
（4）グループ全体でのクレーム防止、発生時の対応・再発防止に向けた改善
（5）品質管理分野から製造全体の生産性向上・効率化の為の生産体制の改善提案など
■魅力：平均勤続年数16年9カ月（2020年）／将来的なキャリア選択も可能（総合転勤型／エリア転勤型／非転勤型）
応募条件・求められるスキル
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
食品製造に関わる品質管理経験（HACCP・FSSC・ISO認証いずれかの取得導入）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
募集要項
| 企業名 | マックスバリュ西日本株式会社 |
| 職種 | 生産管理・品質管理・検査・保証(食品)、生産・製造技術・管理系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 高松プロセスセンター 住所：香川県さぬき市長尾東1526-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 姫路プロセスセンター 住所：兵庫県姫路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜400,000円 ＜月給＞ 250,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：30代前半／主任／年収500万※基本給、役職手当、残業有無などにより前後します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月20h以内■1ヶ月単位の変形労働時間制（月あたりの総所定労働時間166h） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給（社内規定に従う） 寮社宅：社宅制度（家賃：個人５割／会社５割負担) 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、部門別技術研修、配属先OJT、役職別研修、資格登用者研修、人権研修、ダイバーシティ研修、イオンビジネススクール等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■役職手当 ■育児短時間勤務制度 ■慶弔災害見舞金制度 ■従業員買物割引制度 ■リゾート・テーマパーク補助 ■イオン企業年金基金 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■リ・エントリー制度 ■優秀従業員表彰制度 ■自己申告制度 ■買物割引制度 ■優秀従業員表彰 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 隔週・交代制／月9〜10日休み 年次有給休暇、特別休暇（赴任・結婚・慶弔休暇など）、産前・産後休暇（産前8週間、産後8週間）、育児休暇、看護・介護休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | マックスバリュ西日本株式会社 |
