トップ医薬品・化粧品 - 理容師、美容師,アロマセラピスト,インストラクター - 正社員 - 京都府【京都】美容師インストラクター《美容師資格を活かして働く/東証一部上場/正社員採用》【エージェントサービス求人】
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コタ株式会社
掲載元 doda
【京都】美容師インストラクター《美容師資格を活かして働く/東証一部上場/正社員採用》【エージェントサービス求人】
理容師、美容師、アロマセラピスト、インストラクター
COTA KYOTOスタジオオフィス …
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
・同社の営業社員および取引先の美容師に対して美容技術の指導を行います。
・営業と同行での外勤がメインとなるため、全国の美容室に出張し、美容技術の指導をする業務が主となります。
・代理店は全国54社、直販店舗は1万店舗ほどありますが、主には代理店へ営業とともに出向き、自社製品の技術指導などを行っていただくことがミッションとなります。営業がより営業活動に専念できるように技術面でのサポートをしていただくポジションです。
■組織構成：
男性11名、女性3名の計14名で構成されています。14名全員が元美容師で、該当業務において活躍されています。年齢層は30代が多く、全員中途社員のため、なじみやすい環境です。コミュニケーションも活発で柔らかい方が多く活気があるのも特徴です。
■社風：
同社の取引先は、顧客である美容室だけでなく、原材料メーカーなど多岐に渡ります。その数も膨大ですがそれらの取引先が、口をそろえて言ってくださることがあります。それは、「コタの社員はみんな明るくて元気。」ということです。同社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の繁栄」のためにやりたいことを実現させる環境があります。そのため、社員一人一人が自分自身の存在意義を実感することができ、やりがいを感じているため「明るく元気な」社員が多いです。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スタイリストとしての経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、美容師
募集要項
| 企業名 | コタ株式会社 |
| 職種 | 理容師、美容師、アロマセラピスト、インストラクター |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ COTA KYOTOスタジオオフィス 住所：京都府京都市下京区四条通高倉東入立売中之町83-1 京都ゼロゲート6F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 360万円〜411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,580円〜198,580円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：39,070円〜42,070円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,650円〜250,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は満額の賞与を含めた理論上の金額です。 ■昇給：年1回（4月）平均3.0%（前年度実績） ■賞与：夏・冬 年2回 各2.5カ月支給（前年度実績） ※1回目70％、2回目80％、3回目90％、4回目満額支給 ■モデル年収：520万円（32歳／主任）、720万円（40歳／係長） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分（12:30〜13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間程度／月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（社内規程に基づく） 家族手当：世帯主に対し、扶養者1名あたり10,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業退職年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる研修、外部セミナー等にも参加することが可能です。 ■資格手当（500円〜10,000円／月） ＜その他補足＞ ■昼食手当（10,000円／月）※その他定額手当として支給 ■職務手当（一年目20,000円／月、入社一年後から27,500円／月）※固定残業代の一部として支給 ■役職手当（主任25,000円／月、係長40,000円／月、課長65,000円／月、部長105,000円／月） ■資格手当（500円／月〜10,000円／月） ■社員持株制度、財形制度、社員旅行（年1回） ■クラブ活動（ゴルフ部・フットサル部／本社のみ） ■研修制度・社員販売制度・有給休暇取得推進制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 ※年数回程度土曜出勤あり（当社カレンダーに基づく） 大型休暇制（夏期、年末年始）、GW、特別休暇（結婚、慶弔等）、年次有給休暇（計画的付与制度導入） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | コタ株式会社 |
