トップ機械 - 品質保証,サポートエンジニア,フィールドエンジニア - 正社員 - 東京都【東京】受変電設備や監視・制御システムのサービスエンジニア(品質管理)#3【エージェントサービス求人】
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東芝三菱電機産業システム株式会社
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【東京】受変電設備や監視・制御システムのサービスエンジニア(品質管理)#3【エージェントサービス求人】
品質保証、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ/コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】
■採用背景:
同社の取り扱うシステム案件の増加に伴い、品質確保のための体制強化と、PV-PCSのサービス体制の強化を図るための増員のため人材を求めています。
■業務内容:
再生可能エネルギー発電システム用の機器(受変電設備、パワーコンディショナー、監視・制御システム、蓄電池、収納コンテナ等の機器)の社内出荷試験・現地調整・アフターサービス(点検・不具合)をお任せいたします。特にTMEIC製のPV-PCS+大容量バッテリー制御システム、三菱等PLCによる発電サイト統括制御システムに携わって頂く可能性がございます。具体的には、製品開発や個別受注システムの出荷前試験、現地の調整対応、サービス情報の把握・整理、製造部門との対応日程調整や実施のフォロー等、進捗管理等もお任せいたします。同ポジションは、お客様の発電インフラの安定稼働に貢献することができます。また、日本全国の再生可能エネルギー発電所の対応を経験することができます。(国内の長期出張対応の可能性はございますが、現状海外出張は想定しておりません。)
■同社について:
◇モノづくりを支えるインテグレータ:同社は、(株)東芝と三菱電機(株)から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・発電機器や制御システムに関する知識をお持ちの方(職種不問)
・電気関連の品質保証やトラブル対応のご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 東芝三菱電機産業システム株式会社 |
職種 | 品質保証、サポートエンジニア、フィールドエンジニア |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜 <月給> 270,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2021年標準 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:15〜14:00 休憩時間:45分(11:45〜12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:特記事項なし 家族手当:対象者に限る(詳細は別途ご確認ください) 住宅手当:対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり 寮社宅:借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険:社会保険は東芝健康保険に加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:65歳までの再雇用制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。 ・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。 <その他補足> ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当: ・家族手当:妻¥5000、1子につき¥16000、 ・住居手当:40歳まで、持ち家の有無及び地域により、¥7,000〜¥27000 (一定条件を満たせば適用) ・借上げ社宅制度:個人負担3割強 (一定条件を満たせば適用) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇7日〜50日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日) ※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日) 休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。 |
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企業情報
企業名 | 東芝三菱電機産業システム株式会社 |