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株式会社アルプス技研

掲載元 doda

【南関東】化学系エンジニア◎エンジニアを大事にする社風/東証一部/上流工程の案件多数【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、基礎、応用研究、分析(化学)

千葉県・東京都・神奈川県

400万円〜799万円

仕事内容

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/東証一部上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100%)/希望勤務地配慮】
■業務内容:長期的に安定した市場価値の向上が期待される開発の上流工程に携わります。大手メーカーを中心に、
・半導体関連開発 プロセス開発
・次世代燃料 燃料電池 リチウム電池 デバイスの研究開発
・内視鏡 血液分離装置の解析評価
・航空宇宙関連機部材の素材研究 等
幅広い案件があり、スキルや希望により担当業務と配属先を決定します。
■特徴:請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣/請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さにからも退職者も少ない長期就業可能な環境です。
■同社で働くメリット:
【経営の安定】自己資本比率65.8%で経営安定(※通常40%以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。
【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。
【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92%

応募条件・求められるスキル

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<必要業務経験>
※以下内容を確認の上、ご応募をお願いいたします。
└配属先はなるべくご希望に沿うようにいたしますが、全国の可能性があります。

■応募条件/下記いずれかの業務経験
化学系分野でのエンジニア経験 (例)開発、分析、評価 など

■歓迎条件
半導体や電子素子の開発もしく半導体製造装置の開発に携わったことがある方

募集要項

企業名株式会社アルプス技研
職種製造技術・プロセス開発、基礎、応用研究、分析(化学)
勤務地<勤務地詳細>
全国のお客様先※東京起点
ご経験・希望勤務地に応じて配属先を決定致します。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
400万円〜700万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円〜
基本給:230,000円〜

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:月2回(6月・12月)※平均4.2ヵ月分/業績賞与あり/20年以上黒字決算
■給与改定:年1回
■年収例:4,700,000円(28歳、役職なし、経験4年)、6,200,000円(33歳、マネージャー補佐、経験8年)、7,000,000円(37歳、マネージャー、入社12年)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均22時間 ※お客様先の勤務形態に準ずる
∟労働環境を把握しサービス残業は一切ありません
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:100%支給 ※上限50,000円まで
家族手当:18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円
住居手当:会社契約(業務上の転居)の場合に補助あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
【支援】技術者育成プログラム(既卒のみ)/資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS)
【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修 など

<その他補足>
【手厚いサポート】年間休日120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率も92%
【手当】単身赴任手当、交代勤務手当、役職手当、マネジメント手当など
【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度(奨励金支給)、企業型確定拠出年金制度(401K)
【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所(北軽…
休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、特別休暇、 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日〜最高20日)ほか
有給休暇の平均取得日数・取得率:13.9日・74% ※取得を積極的推奨
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※業務内容・給与・勤務時間等、同条件となります。

企業情報

企業名株式会社アルプス技研
代表代表取締役社長 今村 篤
資本金2,347百万円
平均年齢35歳
従業員数5,110名
事業内容安定したキャリアでスキルアップが望める/東証一部上場企業で福利厚生充実/年間休日日数120日以上(土日祝休み・完全週休2日制)/リーマンショック時を含み、過去リストラは一切無しの長期就業可能な環境で働くことができます!

■事業概要:ものづくり事業
 開発・設計技術者の正社員派遣事業/技術プロジェクトの受託事業/自社工場における製品開発事業/ソフトウェア開発事業
URLhttps://www.alpsgiken.co.jp/

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