トップ事務機器・インテリア - 通信・交換機・無線・伝送設計・開発,サポートエンジニア,フィールドエンジニア - 正社員 - 東京都【東証一部上場】ビジネスフォンエンジニア〜社内エンジニアへの技術提供・支援を担当〜【エージェントサービス求人】
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株式会社大塚商会
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【東証一部上場】ビジネスフォンエンジニア〜社内エンジニアへの技術提供・支援を担当〜【エージェントサービス求人】
通信・交換機・無線・伝送設計・開発、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
1＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
当社取扱いビジネスフォン製品（NEC・NTT・OKI）全般の技術を習得し、拠点エンジニアへの技術提供・教育や技術支援を行うサポート業務を基本活動として、その他に新商品・新機能検証など販売支援も担当いただきます。（担当したい具体的なソリューション等あれば考慮いたします。）
・ビジネスフォン製品（NEC・NTT・OKI）を担当する拠点エンジニアへの対応
・高難度システム案件などへエンジニア支援として提案・導入ユーザーへの対応
・リモート契約ユーザー対応（問合せ・作業依頼への対応／ビジネスフォンデータ変更作業・保守サポート）
■仕事のやりがい：
・ビジネスフォン製品に特化したサポート部隊のため、スペシャリストになれます。また、ビジネスフォン単体機能のみでは無く、NW絡めた高難度システム案件などの提案・導入に携われます。
・身に着けたスキルで拠点エンジニアへのサポート支援を行うことで、喜び、達成感を感じることができます。
■入社後のキャリアパス：
製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると、管理職を目指すほか、以下の道が選択できます。
・専門職 リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
・専門職 ビジネスフォン製品のスペシャリスト（ビジネスフォン製品以外のスペシャリストに転身も可能）
■配属先：TSC（テクニカルソリューションセンター） 統合ネットワーク課は、20代3名、30代2名、40台7名、50台7名で構成されています。
■当社の魅力：
・離職率は4.3％と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。
・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。
・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスフォン(キーテレフォン)全般または一部サービスの構築・サポート経験
・顧客対応経験
■歓迎条件：
・NEC/NTT/OKIビジネスフォン（キーテレフォン）の構築・サポート経験
・VOIPネットワーク構築・サポート経験
・ビジネスフォン構築支援などサポートを行う部署での就業経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社大塚商会 |
| 職種 | 通信・交換機・無線・伝送設計・開発、サポートエンジニア、フィールドエンジニア |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大塚商会 菊川ビル 住所：東京都江東区森下4-9-25 ゴールドクレスト菊川ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／清澄白河駅 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,200円〜 その他固定手当/月：25,000円〜 ＜月給＞ 292,200円〜（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当（Iワーク手当）は月、30時間0分、44,000円〜を支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※残業：月平均20時間程度 ※職位によりフレックスタイム制を採用（フルフレックス） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給※上限月10万円） 家族手当：配偶者7,000円、子1人につき10,000円 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：自社健康保険組合 厚生年金基金：大塚商会企業年金基金 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社研修、階層別研修、職種別研修、選択型研修等、各種資格手当支給制度あり ※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。 ＜その他補足＞ ■住居手当補足：住宅手当25,000円〜58,000円（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる） ■長勤者慰労休暇制度、報奨金（インセンティブ）制度 ■持家推進用社宅制度、提携住宅ローン融資制度 ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■ホームヘルパー制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度 ■直営リゾートホテル、特約ホテル、保養所 ■資格手当 など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 休暇：夏期、年末年始、慶弔、有給、リフレッシュ（5年毎に慰労金支給）、産前産後休暇・育児休業 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社大塚商会 |
