経営推進（リーダー候補）　※年収600万円以上

総務、企画・管理・事務その他

【本社】〒169-0075　東京都新宿…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容

グループ全体（子会社も含めた)　の同社の経営推進リーダー候補として総務／庶務／を担い、リーダー候補としてご活躍頂きます。
下記業務いずれかをメインで行うスペシャリストではなく、ゼネラリストとして幅広く対応して戴きます。詳しい組織体制や詳細は面談の際にお話しますが、自分で行うのではなく、人を動かし、マネジメントとしてご活躍いただきます。役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。

【職務詳細】
・グループ中期計画に総務戦略の実行
・総務部門における、ファシリティマネジメント業務
・新規事業立ち上げに伴う、管理業務
・オフィスの設計から管理運用、環境整備
・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉など
・M＆Aに伴う、PMIマネジメント準備
・社内規定の決定／運用
・総会の開催に関する業務
・その他　バックオフィスにおいて発生する業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・管理部門(総務／人事／労務等)を満遍なく経験されてきた方
・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方

【尚可】
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方
・自ら業務において率先して手本を見せられる方

◎管理部門の幅広い知識／経験とマネジメント力が重要。
例）業務では「新制度が始まるから同社はこのような対応をすべき」という提案を経営層にして頂きます。

募集要項

企業名	ネクステージグループホールディングス株式会社
職種	総務、企画・管理・事務その他
勤務地	【本社】〒169-0075　東京都新宿区高田馬場2-16-11　高田馬場216ビル7F JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～800万円　月給制：月額430000円　賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：・交通費支給有り(限度額：月2万円)※規定有・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・社員旅行・健康診断・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族／扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）※規定有・育児支援制度 ■勤務時間：9：30～18：30(実労働時間8時間）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇　※産休・育休取得実績あり
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定　※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります。

企業情報

企業名	ネクステージグループホールディングス株式会社
設立年月	2006年8月
資本金	1億3,456万円（資本準備金含む）
事業内容	【事業内容】■通販事業■エンタメ事業■金融領域【会社の特徴】創業19年目を迎える同社は、4つの事業領域で16事業を展開しているホールディングスカンパニーです。異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M＆Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 ■パーパス（理念）：同社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 ■フィロソフィー：経営理念：「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる ■グループビジョン：目指す世界観：「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」

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経営推進（リーダー候補） ※年収600万円以上