社内DX（営業推進）マネージャー候補　※年収800万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、社内情報化推進・導入

東京都港区東新橋1-8-1 JR山手線…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の未来を担うCP／XT領域の統括部として2つの領域を横断した
ミドルオフィス業務の統合・標準化、組織拡大に伴う効率的かつ
戦略的な組織運営体制の構築を推進する中で、特に営業推進に関わる
リーダーとして社内のDXを牽引するポジションです。

具体的には、フロント組織をサポートするビジネス管理の仕組みづくりと、
アカウント／プロジェクト／リソース／売上等のビジネスに直結する情報の
可視化・分析（予測モデルの構築を含む）を行います。
そのデータを活用し、フロント組織や上層部と連携し、打ち手の企画や
実行を担っていただきます。
上層部と近いポジションで、1000人規模のフロント組織に対して、
未来の電通デジタルのスタンダードとなる組織基盤づくりに挑戦できる、ダイナミックな仕事です。

【職務詳細】
・ビジネス管理の設計／開発ディレクション
・アカウント／プロジェクト／リソースや売上等のビジネスデータの可視化／分析業務
・上記データに基づいた打ち手の企画・実行
・PJメンバーマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・営業推進／ミドルオフィスの業務経験
（営業活動に必要なツールの開発やデータ提供などの支援を行うための企画／推進業務）

【尚可】
・社内向け社外向け問わず、WEB、アプリ、DB、BI等のシステム開発の企画／開発ディレクション（開発PMの経験：3年程度あると尚可）
・ビジネス分析の経験
・バックオフィス業務経験
・メンバーマネジメントの経験

募集要項

企業名	株式会社電通デジタル
職種	営業企画・販促戦略、マーケティング、社内情報化推進・導入
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 JR山手線「新橋」駅より徒歩4分都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分勤務地変更の範囲:業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
給与・昇給	8,000,000円〜 10,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：800万～1500万円　月給制：月額417125円　賞与：年2回（3月・9月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（期間中条件変更なし）) ■福利厚生：通勤手当、ベネフィットステーション、電通グループ研修、社内カフェ利用可、語学研修、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、社内ライブラリー利用可 ■勤務時間：フレックスタイム制　【始業および終業】9：30～17：30 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）ほか
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	株式会社電通デジタル
設立年月	2016年7月
資本金	4.4億円
事業内容	【事業内容】デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供【会社の特徴】同社は、電通グループの一員であり、グループ内のデジタルマーケティング機能を集約することを目的に2016年7月に誕生しました。狙いはデジタル化やテクノロジーの進化によって大きく様変わりしたマーケティング環境に対応して、個別に展開してきた様々な施策を融合し、顧客企業のマーケティング活動全体の実効性を高めるためです。そのため、同社の事業範囲は広範囲に及び、多種多様なデータや最先端テクノロジー、マーケティング知見を組み合わせ、各事業領域において「コンサルティング」から「開発・実装」「運用支援」まで顧客のマーケティング革新を支援しています。電通グループが持つアセットを最大限活用しながら、電通が本気でデジタル領域に打って出たという設立経緯を持つ同社だけに、設立当初から右肩上がりの成長を見せており、今後も多種多様なニーズに対応し得るデジタルマーケティング専門企業として、顧客の成長に応えていくことを目指しています。

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社内DX（営業推進）マネージャー候補 ※年収800万円以上