クライアントサービス◆異業界からの転職歓迎◆昇給年4回◆年間休日120日以上

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロン…

正社員

仕事内容

企業経営の７割は「人材」が課題だと言われています。
今回募集するクライアントサービスは、対求人企業に対して、
事業の成否を左右する人材採用の支援（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）を行います。

◆対象顧客
スタートアップベンチャー～社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く、
様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。
◆スタイル
顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、
採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、
メディアに載っていないようなリアルな顧客情報を収集し、
社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。
※転職者とお話しする機会も多いです。

顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、
入社後、その方が顧客組織のコア人材として
活躍している事を聞くとやりがいに感じます。

★業界未経験者も多数活躍中
★昇進昇格のチャンス年4回！最短1年でMgr昇進もあり
★完全週休2日制＆年間休日120日以上

【注目】入社後の教育・研修 について
「営業経験があっても異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。
当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、
メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。
また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、
ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。
2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、
不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。

【注目】『顧客価値を最大化させ、採用機会を創り出す』
貴方の仕事は、企業プロモーターです。
数ある企業の中から自分が担当するクライアントのターゲット転職者に
響くキーワードを抽出し、PRしていただくお仕事です。
しかし、クライアントは自身の事業・組織・風土の魅力に
気付いていない場合があります。
そこで貴方が、事業競合・採用競合等の差別化点や魅力を引き出し、言語化していく。
単に要望された人材を紹介するのではなく、
場合によっては、クライアントの本質的な課題から
採用ターゲットを変えてもらうように進言することもあります。
クライアントにとって、最適な採用戦略と人材を提案する、という考え方を大事にしています。

応募条件・求められるスキル

■法人営業または個人営業の経験（業界は問いません）

≪課題解決型の営業にチャレンジしたい方歓迎≫
「今まで、モノを売る営業の経験しかない…」という方でも心配は不要です！
手厚い教育環境を整え、やる気のある若手営業メンバーを育てていきたいと考えていますので、あなたの「熱い気持ち」をぶつけてください！

■学歴不問

【活かせる経験・スキル】
営業など、顧客折衝のご経験をお持ちの方であればOK！
入社後に充実の研修をご用意しています。


【過去の採用例】
証券会社、不動産業界、食品メーカー出身者など、様々な業界で経験を積んだ方にご入社いただいています。それぞれの経験が、さらなる組織力の強化に繋がっています。

募集要項

企業情報