トップ不動産 - ネットワーク系SE - 正社員 - 大阪府【大阪】ネットワークエンジニア〜東証プライム上場グループ/福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】
株式会社コムリード
掲載元 doda
【大阪】ネットワークエンジニア〜東証プライム上場グループ/福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
本社 住所:大阪府大阪市浪速区幸町2-…
350万円〜449万円
正社員
仕事内容
【ネットワークエンジニアとして成長したい方へ/東証プライム上場グループの安定性】
■業務内容
当社が展開する「ソリューション事業(情報通信技術/ビル・電気)」部において、ネットワーク工事に携わっていただきます。
■業務の流れ・体制
・中小規模のユーザ(オフィスや工場施設、一部公共案件など)へ、提案から設計、キッティング、機器設置、試験と幅広くご担当いただきます。
・導入提案については、基本的に当社の営業担当が行いますが、営業部担当者に同行して提案を行っていただく場合もございます。
・まずは、出来る範囲からスタートいただき、段階を経て、徐々に技術力を上げていただきます。
・ルータ、SW、FW、Wi-Fiなど多種多様なメーカー機種と触れ合うことができ、技術も向上できる環境を整えています。
<主な取扱メーカー>Cisco,YAMAHA,NEC,Allied Telesis,FXC,Cambium等
<対象物件>オフィス(約7割)、工場施設(約3割)
<担当エリア>大阪(約8割)、兵庫(約1割)、京都(約1割)
■働き方について
・平均残業時間は、月13.6時間程度です。
・宿泊が伴う出張が発生する可能性がありますが、おおよそ1か月に1回あるかないか、1日〜2日の滞在が基本です。
■配属部署について
◎ソリューション(情報通信技術)事業:お客様のあらゆるニーズにお応えできるよう、幅広いソリューション提案で社会に貢献します。
◎ICT事業:ICT技術により、社会やビジネスの幅広いニーズに応える最適なソリューションをご提供します。音声系ソリューション、ネットワーク系ソリューション(ルーター・スイッチ・Wi-Fi環境)、セキュリティ(UTM・監視カメラ)といった様々なソリューションの設計コンサルティング、施工、保守運用業務等を実施しています。また、GIGAスクール構想に伴い、教育現場へのICT技術のご提供も行っています。他にも、OA機器及び家庭用電化製品等の販売も行います。
組織構成は、エンジニア担当4〜5名、保守担当4〜5名となっております。
■当社について
当社は、株式会社ミライト・ワンの100%子会社であり、安定した経営状態を継続、福利厚生も充実しています。仕事は、安全を最優先し、高品質なサービスの提供を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク機器を触った実務経験(システム運用・保守など可)
■歓迎条件:
・ネットワーク設計、構築経験
・CCNA保有
募集要項
企業名 | 株式会社コムリード |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市浪速区幸町2-2-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜240,000円 <月給> 180,000円〜240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ・上記想定年収には、平均の残業および通年賞与分を含みます。 ・賞与年2回(6月、12月 ※前年実績4.60カ月) ・昇給年1回(※前年度実績1月あたり2,490円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業平均月17h |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:※福利厚生その他欄をご確認ください 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 再雇用制度あり:上限65歳まで <教育制度・資格補助補足> 自己啓発・革新教育、コンプライアンス研修、JOBローテーション研修、メンタープログラム、各種技術研修、各種資格取得研修、階層別研修、職長・安全衛生責任者教育等、女性活躍推進 <その他補足> ■福利厚生倶楽部 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合の契約保養施設 ■自己啓発支援制度 └資格試験合格支援研修:会社指定のe−ラーニング講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。 ■資格取得奨励金制度有り ■家族手当:配偶者(13,000円)、18歳未満の子(5,000円)、孫及び弟妹(5,000円)、父母及び祖父母(5,000円) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季、年末年始、特別休暇(慶弔)、年次有給休暇(入社時に5〜10日※日数は入社月による) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社コムリード |
資本金 | 60百万円 |
平均年齢 | 46歳 |
従業員数 | 216名 |
事業内容 | ■事業内容: ・電気通信工事、電気工事、土木工事、建築工事、とび・土工工事、塗装工事、鋼構造物工事、管工事、内装仕上工事、機械器具設置工事、水道施設工事、消防施設工事及び付帯設備の施工、監理及び保守並びにこれらに関する測量及び設計 ・建築設計事務所の経営 ・情報処理設備の設計、施工及び保守 ・コンピュータのソフトウェアの開発、保守及び販売 ・前各号に関する機器の販売、修理及び賃貸 ・労働者派遣法に基づく労働者派遣事業 ・OA機器及び家庭用電化製品の販売、修理及び賃貸 ・上記全ての業務に付帯する一切の業務 ■ビジョン: 当社は1975年に情報通信社会を支えるエンジニアリング会社として創業し『新しい情報通信ネットワークの構築に挑戦し、 豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献します。』を経営理念に掲げ、取り組んでいます。創業以来磨き続けて来た4つのエンジニアリング技術「固定系通信インフラ」「移動体通信インフラ」「ICTソリューション」「総合設備」を更に進化・融合を進め、フルバリュー化により社会課題を解決し、豊かな社会の実現を目指します。 |
URL | http://www.comlead.co.jp/ |