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J‐POWERジェネレーションサービス株式会社

掲載元 doda

【1day選考会<4月21日(水)開催>】事務系総合職※東証1部上場 電源開発の100%子会社【エージェントサービス求人】

総務、経理

青森県・東京都・神奈川県・兵庫県・広島県など

400万円〜649万円

仕事内容

〜4月16日応募〆切/安定した経営基盤と手厚い福利厚生/東証一部上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社(通称J-POWER)の100%出資会社〜
◆4月21日(水)に1day選考会を実施致します。  
◆会場:本社/東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング
◆職務内容:総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をローテーションで全般的に担当する総合職採用となりますので、幅広いスキルを身につけることが可能です。ローテーションのため、全国転勤があります。以下、総合職として係る可能性のある業務です。
◇企画関連:経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連
◇総務関連:総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務
◇経理関連:経理、財務、税務
◇調達関連:購買契約、請負契約
◇営業事務:石炭灰有効活用、発電副製品(石膏・硫酸)販売、海運関連
■配属部署について:一般的に3〜5年周期で異動し、総合職として様々な業務・地域に着任頂きます。
■魅力:
(1)【手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境】:寮、社宅完備はもちろん、社員持株会やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。特に住宅は補助が手厚く、寮であれば6,500円程度、3LDKの借上げ社宅でも20,000円程度の負担で済みます。ワークライフバランスも進んでおり、残業時間20時間程度で、若年離職率が低い(10%)のも魅力です。
(2)【J-POWERグループの安定基盤】:日本最大の電力卸売会社J-POWERのグループ中核会社です。電力インフラを支えるため、高品質の電力を安定供給するため、主に火力発電所の保守・運転・建設業務を担っています。また、再生エネルギーへの取組みとして地熱発電所の保守・運転建設業務にも取り組んでおり、社会貢献性の高い仕事を行うことができます。

■教育制度:同社は充実した教育・研修制度により、社員のキャリアアップをサポートしています。同社は人材育成に力を注いでおり、各種研修によるスキルアップはもちろん、自己啓発による資格取得等も支援しています。

応募条件・求められるスキル

<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
事務系職種の業務経験

募集要項

企業名J‐POWERジェネレーションサービス株式会社
職種総務、経理
勤務地<勤務地詳細>
本社
東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
400万円〜600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円〜
基本給:180,000円〜
その他固定手当:70,000円〜

<賃金形態>
月給制
就業年月に応じて給与は増えます。

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月)
■モデル年収:30歳扶養1名/540万円、35歳扶養2名/640万円
※1,本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む
※2,社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
各事業所の就業時間8:30〜17:00。技術系社員含む平均残業時間20時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:車通勤可(勤務地による)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社宅、寮完備(駐車場あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(業務上必要な資格を会社負担で取得支援、合格祝金有)■実務研修(業務上必要な講習会に参加)■通信教育制度(受講料最大全額会社負担)■階層別研修(中堅社員・主任者・管理職)■海外研修

<その他補足>
退職年金制度、財形貯蓄制度、共済会制度、交通費全額支給(規定に則る)、社員持株(奨励金制度あり)、各種報奨金、カフェテリアプラン(5万円/年の福利厚生制度。例えば、家族旅行の際に活用することも可能です)、定期健康診断、人間ドック受診(年齢制限あり)、育児・介護休業制度、全国4ヶ所(軽井沢・蓼科・京都・千倉)に保養所あり。
※育児制度活用実績、女性は100%活用男性も活用しています。
※昨年度有給休暇取得実績(平均17.8日)
休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日〜20日
休日日数126日

完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、5/1、年末年始、特別休暇(夏季(3日)、慶弔、リフレッシュ etc)、積立有給休暇制度あり、有給休暇(初年度18日、翌年より20日付与)
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名J‐POWERジェネレーションサービス株式会社

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